崗位內容:
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設工作;
2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務;
4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。
5、接受偶爾出差(遼寧、陜西、內蒙)
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或行政管理等相關專業(yè),有相關工作經驗;
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調能力;
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。