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年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬要求 1.健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP是泰康打造的全新職業(yè)，不是單純的保險(xiǎn)銷售，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)定位服務(wù)于中國(guó)高凈值人群全生命周期、 全財(cái)富周期的專家。 2.菁英項(xiàng)目合伙人針對(duì)各行業(yè)精英，服務(wù)高客群體，團(tuán)隊(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化，并根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo):定期總結(jié)業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相應(yīng)解決方案。 3.具備機(jī)構(gòu)籌建經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建資源者優(yōu)先。 4.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老社區(qū)的宣傳、推廣，了解公司養(yǎng)老社區(qū)的運(yùn)營(yíng)模式，養(yǎng)老的生活理念。 5.負(fù)責(zé)邀請(qǐng)客戶參觀公司養(yǎng)老社區(qū)泰康之家北京燕園，以及其他地區(qū)的養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)參觀。 6.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1.有壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的邏輯思維溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，執(zhí)行能力，對(duì)營(yíng)銷敏感。 2.為人誠(chéng)信，樂(lè)于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)， 積極樂(lè)觀，熱愛(ài)銷售工作。 3.具有很好的人際關(guān)系，有相關(guān)渠道優(yōu)先。 4.對(duì)本行業(yè)認(rèn)同。 5.勤奮努力，有上進(jìn)心，無(wú)不良嗜好以及犯罪記錄。 6.及時(shí)了解政策、市場(chǎng)變化分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。 7.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，銷售優(yōu)先。 薪州福利: 1.豐厚英才津貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬(wàn)，最長(zhǎng)18個(gè)月。 多勞多得，上不封頂。 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、 增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度分紅、銷售獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、公積金等收入項(xiàng)目。 3.菩英合伙人專屬訓(xùn)練津貼，最高津貼1萬(wàn)，最長(zhǎng)6個(gè)月。 4.意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等福利保障項(xiàng)目。 5.享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓(xùn)、 旅游等等。 6.彈性工作，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 7.公司有完善和專業(yè)的培訓(xùn)體系，清晰、公平的發(fā)展渠道 8.個(gè)性化的管理制度。