職位描述
租賃服務(wù)房地產(chǎn)中介
職位詳情：
1、沒做過？新人小白無需擔(dān)憂，每期新人業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，師徒手把手帶教，因?yàn)槲覀兪羌冏鲎赓U、不做買賣！短平快！3-5天即可掌握業(yè)務(wù)流程
2、店長陪同作業(yè)，陪伴成長，參與所有作業(yè)環(huán)節(jié)，直至能夠獨(dú)立作業(yè)
絕不存在為了沖業(yè)績而面試 招干實(shí)事、認(rèn)真做事的、愿意一起學(xué)習(xí)成長的小伙伴！
武漢合伙創(chuàng)業(yè)第一品牌！
創(chuàng)立至今就一直以（合伙創(chuàng)業(yè)、拒絕打工） 為經(jīng)營理念！
如果你是業(yè)務(wù)高手，在這里可以讓你盡情翱翔，100%通提模式讓你日入三五千成為常事，日入過萬不是夢。
如果你想學(xué)習(xí)成長，想有發(fā)展，平臺透明晉升機(jī)制讓有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共謀發(fā)展。
再說說我們的【工作內(nèi)容】
非常簡單的業(yè)務(wù)，就是租房業(yè)務(wù)。1，客戶都是主動來找你租房子，你幫他匹配系統(tǒng)上房源，帶他看，對接一下客戶想要的條件簽合同收傭金，不ok放著下一個。2，房東要出租房子，這個主動聯(lián)系一下房東問問房子退出來沒，退出來就幫他上架租到我們房源系統(tǒng)，租出去了分業(yè)績也就是錢。
薪資：業(yè)績4500元內(nèi)提22%，什么意思呢，比如你剛來，第一個月只開了四五單，業(yè)績13510那你就收入過萬了，說白了就是用你的業(yè)績減去3510就等于你的收入，還想要更多？挺好，你自己加把勁干就行了，兩萬三萬很常見！
【我們的團(tuán)隊(duì)】
根據(jù)住址靈活分配工作地點(diǎn)，表彰大會，定期團(tuán)建，每月主題激勵活動，集體生日會。顏值在線、團(tuán)隊(duì)年輕，都是小哥哥小姐姐 氛圍活躍！
【培訓(xùn)晉升】
①培訓(xùn)：全方位培訓(xùn)，新手快速上路
②晉升路線：租房職業(yè)顧問一店長一區(qū)域經(jīng)理一市場總監(jiān)
③晉升機(jī)制：季度晉升考核，公開內(nèi)部競聘，憑實(shí)力晉升
【工作時間】
！早九晚六，不加班，彈性上班時間，APP打卡。每月有6天。法定節(jié)假日休息 不加班，自己安排調(diào)休，app上下班打卡，其余時間自己靈活安排！上班時間接娃帶娃也不影響
工作地點(diǎn)
湖北省武漢市洪山區(qū)楚祥大道17號附9號復(fù)地悅城15-105號
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職位發(fā)布者
董峰/老板
剛剛活躍立即溝通
武漢海蜜房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年，目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu)，現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店，在職人數(shù)6000多人，服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬+，平均每月成交量1萬+單。海居是文化驅(qū)動的租房服務(wù)平臺；專注打造極致的組織文化和社會技術(shù)，為客戶提供“真*快*樂”的租房服務(wù)，為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷揣一個宏偉的愿景：構(gòu)建大租賃舒適圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境，讓租住更簡單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石——“尊重、改變、伙伴關(guān)系”。在此基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)守“成就客戶，成就伙伴”的信念，遵循“客戶永遠(yuǎn)沒有錯，伙伴永遠(yuǎn)是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務(wù)，為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”，為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個過程中，我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀，以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度，指引我們的每一項(xiàng)決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者，在熱愛的租賃事業(yè)中，以贊為生，共赴繁榮！海居特色：匠人精神：精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域，沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年；模式創(chuàng)新：助人自助的合伙聯(lián)營模式，成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)；數(shù)字化升級：自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能改造升級。在海居有什么前景？1，公司至今擁有店長700多，在職人數(shù)6000多人。2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100%提成，做多少業(yè)績等于多少收入。3，無懈可擊的晉升機(jī)制，門店經(jīng)理收入在50W+。4，與日俱進(jìn)的成長空間，新人培訓(xùn)，ZTC，F(xiàn)TC，XTC，合伙人的培訓(xùn)，應(yīng)有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻(xiàn)！5，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！
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