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崗位職責(zé)： 1. 全盤負(fù)責(zé)公司抖音賬號矩陣的運(yùn)營，根據(jù)品牌調(diào)性與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定清晰、可落地的抖音運(yùn)營策略，涵蓋內(nèi)容策劃、流量獲取、粉絲增長等全流程； 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃并執(zhí)行優(yōu)質(zhì)的短視頻內(nèi)容，把控選題方向、腳本創(chuàng)意、拍攝剪輯等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)出兼具創(chuàng)意性與傳播力的爆款內(nèi)容； 3. 實(shí)時監(jiān)測抖音平臺數(shù)據(jù)（播放量、點(diǎn)贊、評論、漲粉、轉(zhuǎn)化率等），深度分析數(shù)據(jù)變化，精準(zhǔn)優(yōu)化運(yùn)營策略，提升賬號的曝光度、粉絲活躍度與商業(yè)變現(xiàn)能力； 4. 緊跟抖音平臺算法規(guī)則與熱點(diǎn)趨勢，靈活調(diào)整運(yùn)營節(jié)奏，策劃熱門話題、挑戰(zhàn)賽等活動，提升賬號影響力； 5. 負(fù)責(zé)抖音直播板塊的整體運(yùn)營，包括直播間搭建、主播培訓(xùn)、選品策劃、流量投放、活動策劃等，實(shí)現(xiàn)直播GMV目標(biāo)； 6. 拓展并維護(hù)抖音平臺資源，對接達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)、平臺官方等，開展合作，助力品牌推廣與業(yè)務(wù)增長； 7. 管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率 。 任職要求： 1. 3年以上抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，操盤過粉絲量50萬+、單月GMV百萬+的抖音賬號優(yōu)先； 2. 熟悉抖音平臺規(guī)則、算法機(jī)制、流量邏輯，精通短視頻內(nèi)容策劃、直播運(yùn)營、DOU+投放等核心技能； 3. 具備敏銳的網(wǎng)感與熱點(diǎn)捕捉能力，能快速策劃符合平臺調(diào)性的創(chuàng)意內(nèi)容，有成功打造爆款案例者優(yōu)先； 4. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略，具備從0到1搭建賬號的經(jīng)驗(yàn)更佳； 5. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與抗壓能力，能高效推動項(xiàng)目落地。 我們提供： ? 極具競爭力的薪資待遇：月薪[8 - 1.5]K + 豐厚的項(xiàng)目獎金 + 高提成，上不封頂； ? 廣闊的發(fā)展空間：扁平化管理，透明晉升機(jī)制，與公司共同成長； ? 優(yōu)質(zhì)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)； ? 舒適辦公環(huán)境：配備專業(yè)拍攝場地、先進(jìn)設(shè)備，助力創(chuàng)意落地。