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更新于 5月15日

臨海杜橋地區(qū)物流公司辦公室綜管員

5000-7000元

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利招聘貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)人力資源服務(wù)物業(yè)管理
招聘崗位:??辦公室綜管員(1名) ??工作地點(diǎn):??浙江臨海杜橋鎮(zhèn) ??薪資待遇:??月薪5500元-6500元+ 績效獎(jiǎng)金 + 年終福利 ??崗位職責(zé):??
  1. ??人力資源??
    • 獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程招聘,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。
    • 處理員工勞動(dòng)關(guān)系(合同簽訂、續(xù)簽、解除)及勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)。
    • 核算月度薪資、社保公積金繳納,確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
  2. ??行政后勤??
    • 統(tǒng)籌公司后勤保障(辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等)。
    • 管理員工宿舍分配、入住登記及日常事務(wù)處理。
    • 協(xié)助制定行政管理制度,優(yōu)化辦公流程。
??任職要求:??
  1. ??硬性條件??
    • 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • ??熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策及社區(qū)環(huán)境。
    • 3年以上綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操盤人資、行政、后勤模塊。
  2. ??核心能力??
    • 精通《勞動(dòng)法》,熟練使用辦公軟件(Excel/Word)。
    • 溝通力強(qiáng),具備突發(fā)事件處理能力,責(zé)任心強(qiáng)。
??福利待遇:?? ? 五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 ? 節(jié)日福利 + 員工培訓(xùn) + 晉升通道 ? 舒適辦公環(huán)境 + 團(tuán)隊(duì)氛圍佳 1. 人力資源管理??
  • ??招聘與配置??:
    • 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立完成一線崗位(如物流司機(jī)、押運(yùn)員、搬運(yùn)工等)的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面試安排及背景調(diào)查。
    • 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)安排,協(xié)助部門完成基礎(chǔ)崗位技能培訓(xùn)。
  • ??勞動(dòng)關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管控??:
    • 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及終止,跟進(jìn)員工試用期考核、轉(zhuǎn)正評(píng)估。
    • 協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)操作,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
  • ??薪酬與考勤??:
    • 統(tǒng)計(jì)一線員工考勤(含司機(jī)外勤記錄)、加班調(diào)休,核算薪資并按時(shí)發(fā)放。
    • 管理社保、公積金申報(bào)及增減員,解答員工相關(guān)咨詢。
  • ??員工關(guān)系??:
    • 定期與一線員工(司機(jī)、押運(yùn)員等)溝通,了解工作需求及困難,反饋至相關(guān)部門。
    • 組織員工座談會(huì),收集基層意見,推動(dòng)員工滿意度提升。
??2. 后勤與行政管理??
  • ??后勤保障??:
    • 統(tǒng)籌管理員工宿舍分配、入住登記及退宿流程,定期檢查宿舍安全與衛(wèi)生。
    • 負(fù)責(zé)辦公區(qū)、倉庫區(qū)域的設(shè)備維護(hù)、水電費(fèi)繳納及日常維修對(duì)接。
  • ??物資與車輛管理??:
    • 管理辦公用品、勞保用品、工裝的采購與發(fā)放,控制成本。
    • 協(xié)助調(diào)度部門登記物流車輛基礎(chǔ)信息,配合處理司機(jī)車輛使用問題。

工作地點(diǎn)

浙江省臺(tái)州市臨海市G351(東渡南路)

職位發(fā)布者

陳萌婕/人事經(jīng)理

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