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【無經(jīng)驗(yàn)要求！小白可帶，易上手】 【工作內(nèi)容】 1、通過電網(wǎng)銷的工作方式，邀約客戶到公司考察。 2、入職通過公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司會(huì)分配老客戶資源，維護(hù)老客戶挖掘意向 3、開拓新客戶，公司有詳細(xì)的客戶畫像 4、新老客戶發(fā)掘意向后進(jìn)行約見面談促成簽單，前期有經(jīng)理帶著一起面談客戶手把手帶 【底薪提成】 1、無責(zé)底薪4000+提成+獎(jiǎng)金。 2、每周發(fā)一次提成和獎(jiǎng)金，新員工一個(gè)月最低8000元。 3、老員工一期三個(gè)月產(chǎn)生的收入平均下來，每個(gè)月不低于30000元。 【晉升渠道】 1、管理崗100%內(nèi)部提拔培養(yǎng)，一期三個(gè)月總業(yè)績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)直接晉升主管。 2、主管級(jí)別優(yōu)秀員工三個(gè)月薪資可以達(dá)到8萬—30萬。 3、幾個(gè)月業(yè)績累計(jì)，也可直接晉升主管，享受同等待遇。 【任職要求】 1、想拿高薪者優(yōu)先。 2、年齡18—30歲，不限經(jīng)驗(yàn)，不限專業(yè)，不限學(xué)歷。 3、有從事銷售，軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【員工福利】 1、工作輕松愉悅，公司給員工配有、冰箱、微波爐，餓了隨時(shí)點(diǎn)外賣，喝下午茶，累了可以適當(dāng)摸魚。 2、定期安排團(tuán)建聚餐活動(dòng)，員工家屬娛樂活動(dòng)。 3、每周個(gè)人獎(jiǎng)金，每月團(tuán)隊(duì)部門獎(jiǎng)金，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)