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崗位職責(zé)： 一、數(shù)據(jù)質(zhì)量保證與評(píng)估 1、配合項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)全面評(píng)估數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性。 2、參與制定數(shù)據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，配合項(xiàng)目經(jīng)理通過初期試標(biāo)工作確立標(biāo)注規(guī)范，確保模型訓(xùn)練的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)一致性。 二、項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理 1、主導(dǎo)標(biāo)注任務(wù)的分配與管理，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和項(xiàng)目需求合理安排工作，確保任務(wù)按時(shí)高效完成。 2、實(shí)施日常管理，包括團(tuán)隊(duì)成員的考勤、排班及現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)士氣。 3、管理項(xiàng)目進(jìn)度，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)控制及成本管理，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。 三、數(shù)據(jù)構(gòu)造與優(yōu)化： 1、參與數(shù)據(jù)構(gòu)造與清洗工作，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)多樣性策略，提高模型訓(xùn)練集的質(zhì)量和效率。 2、參與數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，確保標(biāo)注遵循高標(biāo)準(zhǔn)，符合模型訓(xùn)練的具體要求。 四、質(zhì)量控制與改進(jìn)： 1、協(xié)助設(shè)計(jì)并執(zhí)行質(zhì)檢流程，監(jiān)控標(biāo)注結(jié)果的質(zhì)量，及時(shí)反饋并解決標(biāo)注異常，持續(xù)提升標(biāo)注質(zhì)量和效率。 2、通過數(shù)據(jù)分析，識(shí)別標(biāo)注流程中的瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)，不斷優(yōu)化標(biāo)注策略和流程。 五、溝通與合作： 1、協(xié)調(diào)跨部門合作，清晰、準(zhǔn)確地在團(tuán)隊(duì)內(nèi)外傳達(dá)項(xiàng)目進(jìn)展和技術(shù)細(xì)節(jié)。 任職要求： 1、教育背景： 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景。 2、技能與能力： 強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能夠快速識(shí)別數(shù)據(jù)問題并提供解決方案。 出色的溝通協(xié)作能力，能夠有效地在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及跨部門間協(xié)調(diào)工作。 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，包括時(shí)間管理、任務(wù)分配及風(fēng)險(xiǎn)管理。 熟練掌握Office套件，具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)分析能力。 3、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生亦可考慮，需展示出較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目潛力。