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崗位職責： 一、數(shù)據(jù)質(zhì)量保證與評估 1、配合項目經(jīng)理負責全面評估數(shù)據(jù)標注項目的質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的有效性和準確性。 2、參與制定數(shù)據(jù)評估標準，配合項目經(jīng)理通過初期試標工作確立標注規(guī)范，確保模型訓(xùn)練的數(shù)據(jù)標準一致性。 二、項目與團隊管理 1、主導(dǎo)標注任務(wù)的分配與管理，根據(jù)團隊成員的能力和項目需求合理安排工作，確保任務(wù)按時高效完成。 2、實施日常管理，包括團隊成員的考勤、排班及現(xiàn)場管理，維護良好的工作環(huán)境和團隊士氣。 3、管理項目進度，包括但不限于項目規(guī)劃、資源調(diào)配、風險控制及成本管理，確保項目順利實施。 三、數(shù)據(jù)構(gòu)造與優(yōu)化： 1、參與數(shù)據(jù)構(gòu)造與清洗工作，設(shè)計數(shù)據(jù)多樣性策略，提高模型訓(xùn)練集的質(zhì)量和效率。 2、參與數(shù)據(jù)標注工作，確保標注遵循高標準，符合模型訓(xùn)練的具體要求。 四、質(zhì)量控制與改進： 1、協(xié)助設(shè)計并執(zhí)行質(zhì)檢流程，監(jiān)控標注結(jié)果的質(zhì)量，及時反饋并解決標注異常，持續(xù)提升標注質(zhì)量和效率。 2、通過數(shù)據(jù)分析，識別標注流程中的瓶頸和改進點，不斷優(yōu)化標注策略和流程。 五、溝通與合作： 1、協(xié)調(diào)跨部門合作，清晰、準確地在團隊內(nèi)外傳達項目進展和技術(shù)細節(jié)。 任職要求： 1、教育背景： 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮計算機科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景。 2、技能與能力： 強烈的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能夠快速識別數(shù)據(jù)問題并提供解決方案。 出色的溝通協(xié)作能力，能夠有效地在團隊內(nèi)部及跨部門間協(xié)調(diào)工作。 優(yōu)秀的項目管理能力，包括時間管理、任務(wù)分配及風險管理。 熟練掌握Office套件，具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)分析能力。 3、優(yōu)秀實習(xí)生亦可考慮，需展示出較強的學(xué)習(xí)能力和項目潛力。