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1、薪資: 底薪：無(wú)責(zé)底薪 提成：超高提成，歡迎有夢(mèng)想的人（無(wú)業(yè)績(jī)門(mén)檻，統(tǒng)一提點(diǎn)） 獎(jiǎng)金：開(kāi)單激勵(lì)獎(jiǎng)金，周業(yè)績(jī)紅包，每周都有，月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金激勵(lì)形式多樣； 2、福利:部門(mén)團(tuán)建小金庫(kù)、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、繳納五險(xiǎn)一金(本地一檔) 3、職位晉升:能者居上，晉升通道:課程顧問(wèn)-實(shí)習(xí)主管-主管-實(shí)習(xí)校長(zhǎng)-校長(zhǎng)； 4、培訓(xùn):師徒制引導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)性化職晉升指導(dǎo); 崗位職責(zé): 1、主要以電話+網(wǎng)絡(luò)的形式，邀約家長(zhǎng)上免費(fèi)一對(duì)一體驗(yàn)課，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)且適用的課程解決方案; 2、日常學(xué)生管理。與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，保持良好的學(xué)生關(guān)系，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)滿意度和學(xué)習(xí)效果。 3、客戶關(guān)系維護(hù)。課程顧問(wèn)需要與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系，跟進(jìn)課程使用進(jìn)度，及時(shí)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)擴(kuò)科提高留存率完成續(xù)費(fèi)。 我們的優(yōu)勢(shì): 1、公司提供意向成員，成單率高，成單周期短; 2、精準(zhǔn)客戶資源，無(wú)需自己找客戶，無(wú)需外出; 3、收入穩(wěn)定(以個(gè)人業(yè)績(jī)基礎(chǔ)):均薪可達(dá)20w-40w，有能力肯干的百萬(wàn)年薪不是夢(mèng) 薪資詳情 薪資范圍：20000-30000元/月 職位底薪：5000元/月 社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金 提成方式：按單提成； 當(dāng)月核算