1、負(fù)責(zé)品牌小紅書(shū)賬號(hào)的整體運(yùn)營(yíng),包括賬號(hào)定位、內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣等全流程工作,制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)的粉絲量、活躍度與影響力。?
2、深度研究小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則與熱門(mén)趨勢(shì),結(jié)合品牌特點(diǎn),策劃并產(chǎn)出具有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容,確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性與用戶(hù)喜好。?
3、熟練運(yùn)用制圖軟件(如 PS、稿定、醒圖、Canva 等),獨(dú)立完成小紅書(shū)筆記的圖片設(shè)計(jì)、排版、美化工作,提升視覺(jué)效果與內(nèi)容質(zhì)感。?
4、負(fù)責(zé)小紅書(shū)評(píng)論、私信等用戶(hù)互動(dòng)管理,及時(shí)回復(fù)用戶(hù)咨詢(xún)與反饋,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系,提高用戶(hù)粘性。?
5、監(jiān)測(cè)分析小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等)與品牌方、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、文案團(tuán)隊(duì)等密切配合,確保品牌傳播的一致性與連貫性,協(xié)同完成品牌推廣目標(biāo)。?
任職要求:?
1、熟悉小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法機(jī)制與用戶(hù)生態(tài),有 1 年以上小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。?
2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與文案撰寫(xiě)能力,能夠敏銳捕捉熱點(diǎn),結(jié)合品牌特色創(chuàng)作出爆款內(nèi)容。?
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶(hù)需求與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,提出有效的優(yōu)化方案。?
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。?
福利待遇:?
基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目提成,表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得豐厚獎(jiǎng)金。?
完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、等福利保障。?
舒適的辦公環(huán)境與扁平化管理模式,良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,豐富的員工活動(dòng)。?
系統(tǒng)的入職培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期的技能培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì),助力個(gè)人成長(zhǎng)。