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崗位職責： 1. 梳理公司戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略，組織實施各部門方針目標管理工作，輸出戰(zhàn)略規(guī)劃文件； 2. 推動戰(zhàn)略管理工作的開展，檢測戰(zhàn)略過程實施進展，評價戰(zhàn)略執(zhí)行業(yè)績，不斷修正戰(zhàn)略策略，達到預期目標； 3. 參與設計與規(guī)劃公司未來戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略途徑、商業(yè)模式、盈利模式，持續(xù)完善公司戰(zhàn)略管理建設； 4. 推進及督辦公司重大戰(zhàn)略項目，審計和評估公司重大戰(zhàn)略項目； 5. 制定運營計劃，對各項目公司運營情況建立KPI并進行考核，向經(jīng)營團隊匯報； 6. 監(jiān)控分析公司運營效果，運用運營數(shù)據(jù)進行戰(zhàn)略方向及目標管理，做好計劃管控； 7. 評估、收集、整理方針目標落地的問題點，并追蹤責任單位提報改善方案、措施，同時給出改善建議，持續(xù)改進、提升； 8. 跟蹤年度、季度、月度、周等重大經(jīng)營事項，重點項目/風險項目監(jiān)督跟進（當期經(jīng)營計劃重點、管理改進項目、管理問題等）； 9. 戰(zhàn)略發(fā)展過中的需負責或參與的事項，包含但不限于組織架構調(diào)整、業(yè)務職能職責調(diào)整等方面。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢、行業(yè)分析等相關崗位經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先。 3. 熟練使用日常辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略洞察相關理論知識，接收過相應專業(yè)培訓；熟悉企業(yè)管理相關理論知識；熟悉制造業(yè)公司運營模式。 5. 具備較好的溝通能力、團隊管理能力及問題分析能力。