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行政人員招聘要求 一、崗位職責(zé) 1. 收派件管理：負(fù)責(zé)公司日?？爝f、文件及包裹的收發(fā)、登記與派送工作，確保物件準(zhǔn)確、及時流轉(zhuǎn)，妥善處理異常件及退換貨事宜。 2. 人事招聘協(xié)助：根據(jù)部門用人需求，執(zhí)行基礎(chǔ)招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試、記錄面試反饋等，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理。 3. 公司內(nèi)務(wù)處理：維護(hù)辦公區(qū)域環(huán)境整潔，管理辦公設(shè)備及用品的采購、發(fā)放與庫存盤點(diǎn)；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司日常運(yùn)營順暢，及時處理突發(fā)內(nèi)務(wù)問題。 4. 發(fā)票整理與管理：收集、整理公司各類發(fā)票，確保票據(jù)完整、合規(guī)；協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成發(fā)票核對、歸檔及報銷單據(jù)的初步審核工作。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 2年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)人事招聘及行政事務(wù)操作流程者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識，能準(zhǔn)確整理發(fā)票、核對數(shù)據(jù)。 4. 個人素質(zhì)：工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的時間管理能力，能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù)；為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密。