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工作職責(zé)： 1、根據(jù)養(yǎng)老社區(qū)發(fā)展情況，制定護(hù)理工作計劃與目標(biāo)，并督促檢查落實，定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報； 2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程，嚴(yán)格督促檢查落實； 3、完善感染控制管理要求，指導(dǎo)預(yù)防院內(nèi)感染各項措施的具體實施，并結(jié)合社區(qū)實際情況進(jìn)行合理化的改進(jìn)； 4、指導(dǎo)做好日?；A(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作； 5、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估； 6、同康復(fù)醫(yī)院做好溝通協(xié)調(diào)，完成居民日常診療和急危重的救治工作； 7、指導(dǎo)做好居民入住前的各項準(zhǔn)備工作，及空置房的管理工作； 8、指導(dǎo)個性化照護(hù)方案的制定，并督促檢查落實，定期評價護(hù)理工作質(zhì)量； 9、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作，做好梯隊建設(shè)； 10、制定各級別護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，組織實施及考核； 11、執(zhí)行護(hù)理人員的考評、晉升、獎懲等工作； 12、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作； 13、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會，及時提出整改措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 14、做好護(hù)理區(qū)各項成本預(yù)算、各類經(jīng)營分析等。