工作職責(zé):
1、根據(jù)養(yǎng)老社區(qū)發(fā)展情況,制定護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo),并督促檢查落實(shí),定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào);
2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴(yán)格督促檢查落實(shí);
3、完善感染控制管理要求,指導(dǎo)預(yù)防院內(nèi)感染各項(xiàng)措施的具體實(shí)施,并結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行合理化的改進(jìn);
4、指導(dǎo)做好日常基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作;
5、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評(píng)估;
6、同康復(fù)醫(yī)院做好溝通協(xié)調(diào),完成居民日常診療和急危重的救治工作;
7、指導(dǎo)做好居民入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及空置房的管理工作;
8、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定,并督促檢查落實(shí),定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量;
9、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作,做好梯隊(duì)建設(shè);
10、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施及考核;
11、執(zhí)行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作;
12、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作;
13、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì),及時(shí)提出整改措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
14、做好護(hù)理區(qū)各項(xiàng)成本預(yù)算、各類經(jīng)營(yíng)分析等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,護(hù)理相關(guān)專業(yè),國(guó)內(nèi)外知名民營(yíng)醫(yī)院或大型醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
2、三級(jí)醫(yī)院10年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷,或5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理主任管理經(jīng)驗(yàn);
3、有百人大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)背景扎實(shí),管理能力突出。