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1. 根據(jù)泰康國際長期照護標準，確保充分的護理覆蓋范圍，保證護理質(zhì)量。 2. 與護理團隊交換關(guān)于居民護理/狀況和部門運行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足。 3. 協(xié)助護理團隊的招聘、入職培訓和其他培訓工作。 4. 評估護理員工的工作績效，績效與員工的工作說明、部門的護理標準和員工個人目標相關(guān)。 5. 為績效未達標的員工執(zhí)行績效改善計劃，提出合理建議，必要時采取懲處措施。 6. 協(xié)助部門的預算規(guī)劃工作，確保部門遵循預算指導方針。 7. 確保部門物資儲備充足，為居民提供高效的護理保證。 8. 與其他部門合作提供及時高效的護理服務，符合居民的需求、選擇和偏好。 9. 結(jié)合居民實際需求，合理配備人力資源以滿足工作需求。 10. 召開各班次員工例會，為養(yǎng)老護理部護理總監(jiān)及助理總監(jiān)提供最新信息。 11. 參加關(guān)于居民護理、使用管理、護理規(guī)劃、質(zhì)量保證和改善以及病危居民的會議。 12. 確保居民護理分配與員工能力、執(zhí)業(yè)范圍和居民需求保持一致。 13. 直接對居民護理服務的流程進行示范，并在必要時提供居民護理服務。 14. 參加跨學科團隊，制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護目標、積極療效和最大程度減少居民病情加重的方法。 15. 根據(jù)公司政策監(jiān)督藥物管理，確保用藥安全。 16. 把握交接班質(zhì)量，糾正存在的安全隱患。 17. 確保居民的健康狀況出現(xiàn)變化時及時通知居民的主治醫(yī)生和家屬或責任方。 18. 確保居民從入住到退住過程中護理服務質(zhì)量。 19. 識別護理團隊的教育需求，并與護理培訓導師一起制定計劃，以滿足需求。 20. 促進護理員工的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)機會。 21. 按指示起草書面報告、審核記錄并參與所需的數(shù)據(jù)收集工作。 22. 審核計劃外再入住居民的臨床記錄，確認需要改善的方面。 23. 確保居民的護理計劃得到執(zhí)行，必要時進行定期審核和修改。 24. 確保護理公寓工作人員正確執(zhí)行醫(yī)囑。 25. 確保根據(jù)公司政策，完整記錄并調(diào)查、報告和解決居民事故/事件、副作用和投訴/關(guān)切。 26. 通過參加所有委托培訓和外部職業(yè)教育課程來提高護理實踐能力。 27. 推動建立這樣一種氛圍：尊重他人，有團隊精神，并且對居民、員工和家屬的關(guān)切做出及時回應。 28. 弘揚安全文化，從而保證健康員工的執(zhí)業(yè)和居民生活環(huán)境。 29. 始終踐行保密制度并保護入住居民的健康信息。 30. 確保合規(guī)性：遵守公司政策、標準和慣例，以及地方和國家的規(guī)定。 31. 將居民服務放在首位：確保居民及其家人都能在友好關(guān)愛以及富有愛心的氛圍中得到最高質(zhì)量的服務，確保其個體需求、目標及要求都能得以識別。 32. 按照要求履行其它相關(guān)職責。 33. 維護泰康國際標準照護服務的承諾： 34.遵守醫(yī)院制度和部門職責。 35.服從護理部的安排，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。