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崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)小組，制定工作計(jì)劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，確保編導(dǎo)、拍攝、剪輯等崗位協(xié)同高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意內(nèi)容高質(zhì)量、高效率輸出； 2、定期收集、分析新媒體內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)，包括曝光量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等，準(zhǔn)確評(píng)估內(nèi)容效果； 3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，深入挖掘問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)，提出針對(duì)性的優(yōu)化方案，如調(diào)整內(nèi)容策略、優(yōu)化發(fā)布時(shí)間等，持續(xù)提升內(nèi)容傳播效果； 4、深入了解重點(diǎn)客戶(hù)需求與目標(biāo)，為其量身定制新媒體內(nèi)容策略，并負(fù)責(zé)監(jiān)督策略的執(zhí)行與落地； 5、對(duì)內(nèi)容形式進(jìn)行優(yōu)化，根據(jù)不同平臺(tái)特點(diǎn)與用戶(hù)喜好，靈活選擇視頻、圖文、音頻等形式，確保內(nèi)容多樣化與創(chuàng)新性； 6、 密切關(guān)注短視頻平臺(tái)（如抖音、快手）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保公司內(nèi)容能夠獲得更好的曝光與推薦； 7、熟悉平臺(tái)廣告投放機(jī)制與流程，整合合作資源，制定并執(zhí)行有效的廣告投放與合作策略，提升品牌影響力與營(yíng)銷(xiāo)效果； 8、憑借自身創(chuàng)意能力，主導(dǎo)創(chuàng)意作品的策劃與制作，確保作品具有獨(dú)特的創(chuàng)意與較高的傳播價(jià)值； 9、負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)意作品的質(zhì)量把控，從創(chuàng)意構(gòu)思、拍攝制作到后期剪輯等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程指導(dǎo)與監(jiān)督，確保作品達(dá)到預(yù)期效果； 10、整理并展示成功案例或傳播量較高的創(chuàng)意作品，為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立標(biāo)桿，分享經(jīng)驗(yàn)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)意水平 任職條件： 1、年齡：28-36之間 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、具有五年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備扎實(shí)的新媒體運(yùn)營(yíng)知識(shí)，熟悉各大短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法 ； 5、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息，并制定相應(yīng)策略 ； 6、擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力與文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立策劃并撰寫(xiě)高質(zhì)量的新媒體內(nèi)容； 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)； 8、對(duì)新媒體行業(yè)充滿(mǎn)熱情，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新意識(shí)； 9、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)； 10、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神。 11、具有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的原則性。 薪資：底薪+績(jī)效+提成綜合薪資6-8K 福利：雙休、法休、五險(xiǎn)一金