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崗位職責(zé)： 1. 分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及稅務(wù)情況，制定科學(xué)合理的稅收籌劃方案，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)稅負(fù)； 2. 深入研究國(guó)家及地方稅收法律法規(guī)，及時(shí)掌握最新稅收政策及實(shí)施細(xì)則，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)； 3. 評(píng)估企業(yè)稅務(wù)合規(guī)性，識(shí)別潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效的風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)措施； 4. 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，包括但不限于稅收優(yōu)惠申請(qǐng)、稅務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、跨境稅務(wù)安排等； 5. 參與稅務(wù)稽查、稅務(wù)復(fù)議等稅務(wù)爭(zhēng)議處理，提供專業(yè)意見及解決方案； 6. 為企業(yè)內(nèi)部及外部客戶提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，解答涉稅問題，協(xié)助解決稅務(wù)疑難事項(xiàng)。 任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè)： - 稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； - 有一定的英語(yǔ)讀寫能力。 2. 資格與經(jīng)驗(yàn)： - 持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)/經(jīng)濟(jì)類職稱，具有3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)； - 擁有中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； - 具備成功的集團(tuán)稅收籌劃案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力： - 精通國(guó)內(nèi)財(cái)稅法規(guī)及稅務(wù)體系，熟悉稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及稅務(wù)統(tǒng)籌優(yōu)化； - 具備扎實(shí)的稅務(wù)會(huì)計(jì)及稅收籌劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成復(fù)雜稅務(wù)分析及方案設(shè)計(jì)。 4. 綜合素質(zhì)： - 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)操守和敬業(yè)精神； - 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門溝通能力； - 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、判斷決策能力及計(jì)劃執(zhí)行能力； - 能適應(yīng)短期出差及階段性加班需求。 薪資福利： - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪25,000元/月 + 績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)個(gè)人能力及貢獻(xiàn)核定）； - 其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道等。