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任職要求：? 執(zhí)行力堪稱標(biāo)桿，對公司下達(dá)的指令，如同軍令一般，堅決貫徹到底，不惜一切代價確保任務(wù)圓滿收官。? 全面統(tǒng)籌部門資源調(diào)配，如同精準(zhǔn)指揮作戰(zhàn)的將軍，依據(jù)客戶需求與市場形勢，巧妙布局，讓客戶方案得以完美落地實施。? 對所轄分公司、營業(yè)部的人員管理、業(yè)績提升等各項工作進(jìn)行全面、深度把控，確保整體運(yùn)營井然有序、高效穩(wěn)健。? 緊密圍繞公司戰(zhàn)略運(yùn)營規(guī)劃，精心擘畫銷售藍(lán)圖，帶領(lǐng)團(tuán)隊披荊斬棘，向著銷售目標(biāo)全力沖刺，推動業(yè)務(wù)持續(xù)蓬勃發(fā)展。? 全力開拓高端客戶渠道，從無到有搭建起穩(wěn)固合作橋梁，并憑借專業(yè)能力對渠道進(jìn)行悉心指導(dǎo)與嚴(yán)格管理，不斷創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)增長點。? 精心組織、策劃并成功舉辦各類營銷活動，為高端客戶打造全方位、個性化的專屬服務(wù)體驗，大幅提升客戶滿意度與忠誠度。? 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的招募工作，練就火眼金睛，選拔出最具潛力的人才；同時，構(gòu)建完善培訓(xùn)體系，持續(xù)為團(tuán)隊成員賦能，讓每一位員工都清晰知曉工作進(jìn)度與個人目標(biāo)，打造一支無堅不摧的營銷鐵軍。? 扛起整個部門的客戶邀約指標(biāo)和業(yè)績落地重任，將部門業(yè)務(wù)成果牢牢扛在肩上，引領(lǐng)部門不斷實現(xiàn)新突破，攀登新高峰。? 崗位職責(zé)：? 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定部門年度、季度工作計劃與目標(biāo)，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向與重點；組織團(tuán)隊實施部門戰(zhàn)略計劃，確保各項任務(wù)按進(jìn)度推進(jìn)，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。? 資源調(diào)配與管理：統(tǒng)籌部門人力、物力、財力資源，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理分配資源；優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率，降低運(yùn)營成本。? 團(tuán)隊管理與發(fā)展：負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊組建，招聘、選拔優(yōu)秀人才；制定團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)；建立激勵機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力，打造高績效團(tuán)隊。? 客戶渠道開發(fā)與管理：制定高端客戶渠道開發(fā)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展客戶渠道；建立與維護(hù)與重要客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度；監(jiān)督客戶渠道運(yùn)營情況，及時調(diào)整渠道策略，確保渠道高效運(yùn)行。? 營銷活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織實施各類營銷活動，包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、客戶活動等；制定活動預(yù)算與計劃，監(jiān)督活動執(zhí)行過程，評估活動效果，不斷優(yōu)化營銷活動方案。? 業(yè)績監(jiān)控與分析：設(shè)定部門及下屬團(tuán)隊、個人業(yè)績目標(biāo)，建立業(yè)績監(jiān)控體系，定期跟蹤分析業(yè)績完成情況；針對業(yè)績問題，及時制定改進(jìn)措施，確保部門業(yè)績持續(xù)增長。? 跨部門協(xié)作與溝通：與公司其他部門保持密切溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)解決跨部門工作中的問題；參與公司重要會議與決策，為公司整體發(fā)展提供建議與支持。? 風(fēng)險管理：識別、評估部門業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定風(fēng)險防范措施與應(yīng)急預(yù)案；監(jiān)督風(fēng)險控制措施執(zhí)行情況，確保部門業(yè)務(wù)安全、穩(wěn)定發(fā)展。