職位要求:
1.學歷專業(yè):211本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘、培訓、績效管理全流程,能獨立完成各模塊工作。
3.具備行政流程優(yōu)化能力,熟練管理辦公環(huán)境與設(shè)施維護。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理部門間事務及突發(fā)事件。
5.其他:工作細致嚴謹,具備較強的執(zhí)行力與制度意識。
崗位職責:
1. 招聘與配置:獨立開展招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排、人才測評與錄用跟進。
2. 培訓發(fā)展:制定并實施員工培訓計劃,跟蹤效果并優(yōu)化內(nèi)容。
3. 績效管理:執(zhí)行績效方案,收集整理數(shù)據(jù),協(xié)助完成考核與反饋。
4. 行政支持:管理辦公場所設(shè)施,監(jiān)督維護與采購,確保環(huán)境高效運作;協(xié)調(diào)各部門行政事務,處理突發(fā)問題,保障日常運營順暢。
5. 制度建設(shè):起草、完善人事行政相關(guān)制度與流程,推動標準化管理。
福利待遇:
1. 薪資4-6K。
2.六險一金作為基本保障。
3. 每年享受一次國內(nèi)旅游、一次國外考察的機會。
4. 工作時間9:00-17:00,周末雙休。