職位描述
財務(wù)分析成本管理風(fēng)險控制IPO項目新三板項目高新技術(shù)企業(yè)會計中級職稱集團(tuán)公司上市企業(yè)年終獎金建筑設(shè)備安裝專用設(shè)備制造
職責(zé)概述。統(tǒng)籌公司財務(wù)管理體系,保障財務(wù)核算準(zhǔn)確性與合規(guī)性,優(yōu)化資源配置與資金安全,提供戰(zhàn)略決策支持,推動公司經(jīng)營目標(biāo)高效達(dá)成。
崗位職責(zé):
1、財務(wù)核算與合規(guī)管理
建立并維護(hù)公司賬務(wù)核算體系,確保會計準(zhǔn)則及國家法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行。
編制法定財務(wù)報表,按時完成稅務(wù)申報及審計配合工作。
設(shè)計并監(jiān)督財務(wù)內(nèi)控制度,防范財務(wù)風(fēng)險,保障資產(chǎn)安全。
2、資金與流動性管理
統(tǒng)籌資金計劃與調(diào)撥,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,確保日常運營及項目投資的資金需求。
拓展融資渠道,管理銀行關(guān)系,控制融資成本及匯率風(fēng)險。
3、稅務(wù)籌劃與信用控制
制定稅務(wù)合規(guī)方案,合理利用稅收優(yōu)惠政策,降低公司整體稅負(fù)。
建立客戶信用評估體系,動態(tài)監(jiān)控應(yīng)收賬款風(fēng)險,制定催收策略,減少壞賬損失。
4、全面預(yù)算與績效管理
組織年度預(yù)算編制與分解,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出改進(jìn)建議。
將預(yù)算目標(biāo)納入績效考核體系,評估業(yè)務(wù)部門目標(biāo)達(dá)成情況,推動問責(zé)與優(yōu)化。
5、財務(wù)分析與決策支持
輸出管理報表,開展多維度的經(jīng)營分析(收入、成本、利潤、現(xiàn)金流),輸出專項報告并提出降本增效建議。
支持重大項目投資、產(chǎn)品定價、市場拓展的財務(wù)可行性分析,量化收益與風(fēng)險。
6、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
維護(hù)并優(yōu)化ERP系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)及財務(wù)分析工具,提升數(shù)據(jù)自動化處理能力。
推動業(yè)財數(shù)據(jù)整合,構(gòu)建聯(lián)動分析模型,支持精細(xì)化運營決策。
7、跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略協(xié)同
對接業(yè)務(wù)部門,提供財務(wù)合規(guī)指導(dǎo)及數(shù)據(jù)支持,協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)落地。協(xié)同人力資源部、采購部等部門,優(yōu)化資源配置與成本管控。
硬性要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計、金融相關(guān)專業(yè);
2、必須持有中級會計師職稱,持有CPA、稅務(wù)師等專業(yè)資格優(yōu)先;
3、5年以上制造業(yè)財務(wù)全盤管理經(jīng)驗,具備以下至少三項經(jīng)歷,精通至少一款制造業(yè)主流ERP系統(tǒng),工廠成本核算與精益成本優(yōu)化,研發(fā)費用歸集與政府補(bǔ)貼申報(如高新按術(shù)企業(yè)、技改項目);跨境業(yè)務(wù)財稅管理(出口退稅、海外子公司財務(wù)管控);參與過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或預(yù)編制,具備從財務(wù)視角支持業(yè)務(wù)決策的成功案例;有3人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)同(如與技術(shù)、生產(chǎn)部門合作降本增效)。