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1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)給公司，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的開拓,招商工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)全川基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的開發(fā)及維護(hù) 3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工費(fèi)用審批及管控、日常工作行為管理及人才梯隊(duì)建設(shè); 任職要求 1、35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，有5年以上的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟悉基層醫(yī)療相關(guān)銷售渠道熟悉，熟知基層醫(yī)療的運(yùn)作方式; 3、具備市場(chǎng)運(yùn)作及管理的能力，且渠道開發(fā)能力出眾，; 4、有組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)