職位描述
電話催收銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)制定的逾期賬款回收指標(biāo)，提高回收率，對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)；
2、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn)，確保達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、組織部門(mén)內(nèi)部的催收工作培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，避免產(chǎn)生有效投訴：
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)；
任職要求：
1、男女不限，年齡20-35歲之間，專業(yè)不限。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，具有良好的協(xié)調(diào)能力；
3、性格開(kāi)朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業(yè)道德；
4、具有銷(xiāo)售、客服類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、無(wú)違法犯罪記錄、個(gè)人征信良好；
福利待遇：
1、薪資架構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金+年終項(xiàng)目分紅
2、享有帶薪年假、病假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、喪假等；
3、完善的崗前培訓(xùn)制度；
4、良好的晉升空間（晉升：主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理--區(qū)域負(fù)責(zé)人）；
5、工齡獎(jiǎng)（逐年遞增100元，不設(shè)上限）；
6、提供年度旅游1-2次，月度團(tuán)體活動(dòng)1-2次；
工作時(shí)間：
周一至周五：8:40-12:00,14:00-18:30；周六 8:40-12:00,13:00-16:00
上班地址：鄭州市金水區(qū)金成國(guó)際廣場(chǎng)6號(hào)樓
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)金成國(guó)際廣場(chǎng)6號(hào)樓東單元2005
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職位發(fā)布者
張先生/負(fù)責(zé)人
剛剛活躍立即溝通
杭州中暢企業(yè)管理有限公司河南分公司
杭州中暢企業(yè)管理有限公司是2014年05月09日經(jīng)杭州市工商行政管理局批準(zhǔn)成立。我公司集信用卡逾期提醒業(yè)務(wù)、銀行零售業(yè)務(wù)類逾期業(yè)務(wù)、消金類逾期業(yè)務(wù)為一體的有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)地址為浙江省杭州市下城區(qū)洄龍湖邸41幢804-814室,現(xiàn)辦公地址位于浙江省杭州市下城區(qū)洄龍湖邸7-8層,辦公面積: 1200多平米。法定代表人:吳斌,注冊(cè)資金為人民幣1000萬(wàn)元整。公司總部位于浙江杭州，在全國(guó)成立41個(gè)分機(jī)構(gòu)：北京、上海、廣州、深圳、鄭州、西安、青島、合肥、武漢、石家莊、濟(jì)南、昆明、沈陽(yáng)、成都、貴州、重慶、南京、南寧、長(zhǎng)沙、銀川、寧波、南昌、淮安、濰坊、蘇州、金華、襄陽(yáng)、臺(tái)州、湖州、溫州、麗水、六安、衢州、義烏、棗莊等?！髽I(yè)使命：建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)，推廣誠(chéng)信價(jià)值；※企業(yè)價(jià)值觀：幫助戰(zhàn)略伙伴，持續(xù)健康發(fā)展；※企業(yè)愿景：成為全球最大的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)；※企業(yè)精神：勤于行動(dòng)，善于思考，至誠(chéng)守信，團(tuán)隊(duì)合作；※公司發(fā)展規(guī)劃：全國(guó)成立200家分公司，500個(gè)分支網(wǎng)點(diǎn)，擁有5000名企業(yè)員工；※經(jīng)營(yíng)理念：創(chuàng)新、變革，保持快速，健康，可持續(xù)發(fā)展的趨勢(shì)；※管理理念：四利共存，以人為本，用人不疑，疑者不用；政策明確，執(zhí)行有力，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格管理；目標(biāo)責(zé)任，賞罰分明，公私分明，擇優(yōu)汰劣；以大為重，論功行賞，愛(ài)而守則，令而有理?！袨槔砟睿喝冢盒那?、口勤、腳勤三多：多學(xué)、多問(wèn)、多做及時(shí)、準(zhǔn)確、高效、到位；※銷(xiāo)售理念：服務(wù)第一，回款第一；立即行動(dòng)，履行承諾；※員工應(yīng)具備的意識(shí)：法制意識(shí)創(chuàng)新意識(shí)成本意識(shí)安全意識(shí)參與意識(shí)自律意識(shí)服務(wù)意識(shí)服從意識(shí)※管理人員素質(zhì)：1.充滿理想、富有激情、具有高度的責(zé)任感和使命感；2.開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信；3.不懈努力，精通崗位業(yè)務(wù)；4.對(duì)下級(jí)善于激勵(lì)，合理授權(quán)，營(yíng)造良好的溝通氛圍；5.積極培養(yǎng)下屬，科學(xué)合理，果斷決策；6.胸懷坦蕩，勇于批判和自我批評(píng)；7.嚴(yán)于律己，守法廉潔，看為員工至表率；8.踏實(shí)穩(wěn)重，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和效益，不急功近利。選擇中暢選擇了一條為企業(yè)提供金融保障服務(wù)的道路愿與您同進(jìn)步共發(fā)展是中暢的榮幸與不變的追求
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