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崗位職責(zé) 1. 材料選型與性能研究： 根據(jù)項(xiàng)目需求評(píng)估和選型材料，提供評(píng)估報(bào)告；參與產(chǎn)品評(píng)估、設(shè)計(jì)和研發(fā)，從材料角度提供建議和解決方案，確保材料與產(chǎn)品匹配。 2. 性能測(cè)試與驗(yàn)證： 搭建測(cè)試平臺(tái)，參與實(shí)驗(yàn)過(guò)程，并對(duì)材料的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證。分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)優(yōu)化方案。解決研發(fā)過(guò)程中的材料問(wèn)題，為持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化材料提供專業(yè)材料技術(shù)支持。 3. 制備工藝過(guò)程指導(dǎo)： 指導(dǎo)設(shè)計(jì)和優(yōu)化產(chǎn)品材料的制備工藝，如確保柔性材料與傳感材料層之間的穩(wěn)定連接，分析產(chǎn)品及材料制備過(guò)程對(duì)其性能的影響。 4. 跨學(xué)科協(xié)作： 與硬件、算法團(tuán)隊(duì)合作，將材料特性與傳感器設(shè)計(jì)、信號(hào)處理算法結(jié)合，提升產(chǎn)品整體性能。 5. 行業(yè)研究與創(chuàng)新 ： 關(guān)注材料技術(shù)和觸覺(jué)傳感器行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集和分析信息；參與行業(yè)活動(dòng)，拓展人脈資源，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在材料技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)撰寫(xiě)技術(shù)文檔并參與相關(guān)專利申請(qǐng)和學(xué)術(shù)論文發(fā)表。 6. 供應(yīng)商合作與管理 ： 搜索、篩選和觸覺(jué)傳感器的相關(guān)供應(yīng)商和高校科研團(tuán)隊(duì)，建立合作關(guān)系；溝通項(xiàng)目需求，協(xié)商材料關(guān)鍵因素；定期考察和評(píng)估供應(yīng)商，確保材料供應(yīng)和質(zhì)量。 任職要求： 1. 教育背景：材料科學(xué)、高分子材料或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先。 2. 專業(yè)知識(shí)：（1）系統(tǒng)掌握柔性導(dǎo)電材料（如石墨烯、CNTs等）與智能傳感器材料（如壓電材料、應(yīng)變敏感材料等）的物理化學(xué)特性及應(yīng)用，并熟悉其在電子器件中的應(yīng)用場(chǎng)景。 （2）具備對(duì)柔性電子皮膚材料體系深入研究能力，包含但不限于：多模態(tài)傳感材料（壓阻/壓電/電容）的動(dòng)態(tài)響應(yīng)特性與信號(hào)轉(zhuǎn)化特性。 環(huán)境適應(yīng)性（如溫濕度）與長(zhǎng)期耐久穩(wěn)定性的材料解決方案。 （3）全面掌握材料的加工工藝及精密成型技術(shù)，可基于產(chǎn)品功能需求開(kāi)展材料選型，及工藝路徑設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品從原型開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)證到規(guī)?；a(chǎn)的全流程落地。 3. 技能要求： （1）精通材料性能檢測(cè)設(shè)備操作及測(cè)試過(guò)程（如SEM/AFM/XRD等），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)系統(tǒng)性分析與結(jié)果多維度評(píng)估，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為材料選型及工藝優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)。 （2）具備前瞻性市場(chǎng)洞察力，需及時(shí)跟蹤全球范圍的材料技術(shù)革新及電子皮膚、柔性傳感器行業(yè)趨勢(shì)，推動(dòng)前沿材料及創(chuàng)新技術(shù)的落地。 4. 工作經(jīng)驗(yàn)： （1）具有 5 年以上在材料研發(fā)、應(yīng)用的工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)觸覺(jué)感知或類(lèi)似柔性電子設(shè)備材料研發(fā)，尤其是對(duì)人工智能觸覺(jué)領(lǐng)域有具體工作案例。 （2）具有自主主導(dǎo)產(chǎn)品材料選型、工藝開(kāi)發(fā)、可靠性評(píng)估的全過(guò)程的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 5. 核心素質(zhì)： 具備創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，能適應(yīng)跨學(xué)科項(xiàng)目需求。 職位福利：（享有期權(quán)激勵(lì)，核心人才可直接授予股權(quán)/五險(xiǎn)一金/年底獎(jiǎng)勵(lì)3月薪水/周末雙休/飯補(bǔ)/杭州市人才補(bǔ)貼政策等）