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崗位職責(zé)? 1、全流程人員管理：精準(zhǔn)審核入離職人員信息及個(gè)人資料，高效完成入職、離職手續(xù)辦理，確保人事流程規(guī)范有序，保障員工體驗(yàn)與企業(yè)合規(guī)性；? 2、動(dòng)態(tài)信息維護(hù)：定期更新員工花名冊(cè)，實(shí)時(shí)掌握人員變動(dòng)；科學(xué)管理入職物料，及時(shí)登記補(bǔ)充，保障新員工入職物資齊全、流程順暢；? 3、文件全周期支持：負(fù)責(zé)各類資料、證明文件的用印審批、蓋章工作，規(guī)范流程；妥善處理文件郵寄事務(wù)，確保文件安全、及時(shí)送達(dá)； 4、員工反饋管理：協(xié)助策劃并執(zhí)行滿意度問(wèn)卷調(diào)研，熟練完成問(wèn)卷下載、結(jié)果深度整理與分析，建立反饋信息檔案，為企業(yè)管理優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；? 5、檔案系統(tǒng)化管理：系統(tǒng)收取并分類歸檔員工證件、學(xué)歷等重要資料，建立完善檔案管理體系，確保資料完整、便于快速檢索與調(diào)用。? 6、福利申領(lǐng)服務(wù)：專業(yè)負(fù)責(zé)醫(yī)保、生育待遇等申領(lǐng)工作，熟悉政策法規(guī)，高效辦理申領(lǐng)手續(xù)，保障員工福利及時(shí)兌現(xiàn)；? 7、靈活協(xié)同支持：積極響應(yīng)客戶需求，高效完成客戶安排的其他支持性工作，主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，助力項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源共享中心SSC從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、了解人力資源運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)流程，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、員工關(guān)系、全國(guó)五險(xiǎn)一金或薪稅相關(guān)操作； 4、熟練的使用word、excel等office軟件； 5、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行能力和抗壓能力。