職位描述
人力資源管理方向
崗位職責(zé)?
- 進(jìn)入公司后，將在人力資源各模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等）以及公司其他關(guān)鍵部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，全面深入了解公司運(yùn)營和人力資源管理工作流程，緊密貼合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求；
- 在輪崗期間，積極為各業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持，深入理解業(yè)務(wù)實(shí)際需求，助力業(yè)務(wù)高效發(fā)展；
- 參與并協(xié)助完成人力資源相關(guān)項目，如人才招聘流程優(yōu)化、培訓(xùn)體系搭建、績效管理方案完善等，為提升組織流程效率貢獻(xiàn)力量；
- 積極營造良好的員工體驗，關(guān)注員工需求，協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。?
培養(yǎng)模式?
- 公司高層領(lǐng)導(dǎo)一對一導(dǎo)師帶教，制定個性化培養(yǎng)方案，將悉心指導(dǎo)與充分授權(quán)相結(jié)合，助力快速成長；
- 提供豐富的實(shí)戰(zhàn)項目和跨部門輪崗機(jī)會，在真實(shí)的工作場景中積累經(jīng)驗，提升綜合能力；
- 定期組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，涵蓋人力資源專業(yè)知識、行業(yè)動態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等內(nèi)容，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。?
任職要求?
- 2025 屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟練掌握人力資源管理理論知識，對人力資源各模塊有清晰的認(rèn)知，具備良好的語言溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門人員進(jìn)行有效交流；
- 熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為決策提供支持；?
- 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識、高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)較大的工作壓力，妥善處理多任務(wù)并行的工作環(huán)境；
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，具有積極主動的工作態(tài)度和自我驅(qū)動能力，有強(qiáng)烈的成就愿望和進(jìn)取精神，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷突破；?
- 愿意在人力資源領(lǐng)域深耕發(fā)展，助力公司人才戰(zhàn)略實(shí)施。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)盈科中心
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