工作內(nèi)容:
1、落實(shí)公司人事行政制度,并定期進(jìn)行梳理與完善使之符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提高制度的執(zhí)行力。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立,實(shí)施各崗位的有效招聘,
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)。
4、落實(shí)公司考核制度,扎實(shí)有效對(duì)各部門實(shí)施考核。
5、負(fù)責(zé)每月工資核算,工資問(wèn)題評(píng)估核對(duì)。
6、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、掌握人事政策,及時(shí)為公司的人事管理提供政策信息。
9、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函申請(qǐng)、通知等文件的起草;
10、公司相關(guān)證件的辦理、年審、復(fù)審工作;
12、負(fù)責(zé)總部各部門日常溝通及行政事務(wù)處理。
任職要求:
1.人事行政崗位任職1年以上
3.熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握至少2-3個(gè)模塊
4.熟練社保,熟悉勞動(dòng)法及各項(xiàng)人事政策法規(guī)人事相關(guān)法律法規(guī)
5.熟悉招聘渠道、招聘流程,辦公采買,熟練使用office辦公軟件
6.工作細(xì)致、認(rèn)真,吃苦耐勞,有責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)正直,嚴(yán)于律己;
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
待遇:
1、薪資4K-5K;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、中午免費(fèi)午餐;
4、交通補(bǔ)助;
5、大小周,上班時(shí)間:10:00-19:00