職位描述
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)員工招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、跟進(jìn)錄用等。2.協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)的辦理。3.維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工能力。5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括考勤記錄的審核、異常情況的處理等。6.協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括員工投訴、建議的收集與反饋。7.負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施設(shè)備管理等。8.組織安排公司各類會(huì)議和活動(dòng)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊和文件的管理工作，確保信息流通和文件安全。10.協(xié)助上級(jí)完成其他人事行政相關(guān)工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。2.5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大公司企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理流程。4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理人際關(guān)系問(wèn)題。5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。7.有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠高效地安排和管理多個(gè)任務(wù)。
工作地點(diǎn)
?？诿捞m區(qū)海南江東銳達(dá)新能源有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司經(jīng)?？谑形?、市政府批準(zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“海口產(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金80億元，海口保稅建設(shè)發(fā)展有限公司、海口江東新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái)，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)?？谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展，打造立足海口、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系，為各類人才施展才華提供舞臺(tái)。【招聘程序】報(bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開(kāi)公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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