一、 我們的基因:
1890年始創(chuàng)于德國的安聯(lián)集團,是全球性金融集團之一。
2021年世界500強企業(yè)排38名,interbrand全球金融品牌價值榜前列,業(yè)務(wù)涵蓋不動產(chǎn)、全球商業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理、道路安全保障等領(lǐng)域。
2021~2028年奧林匹克全球官方合作伙伴,知名的德甲豪門拜仁慕尼黑球隊的深度合作伙伴。
二、我們的戰(zhàn)略:
2021年,安聯(lián)人壽成為中國由合資轉(zhuǎn)外資的公司!安聯(lián)人壽和麥肯錫攜手合作,確定個險轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,專注服務(wù)于活力城市中的“新興、時尚、富?!比后w。為文藝青年、運動達人等青年才俊打造獨有的事業(yè)發(fā)展平臺,通過公司賦能與自身獨一無二的藝術(shù)才華相結(jié)合,建立其在壽險行業(yè)的職業(yè)優(yōu)勢;通過建立UFO—model,打造獲客平臺,讓每一位伙伴用興趣愛好去工作,用興趣愛好打造超級個人IP,通過社群經(jīng)營,讓銷售變的有趣和容易,在時間與興趣、收入與事業(yè)之間取得平衡,成就個人的完美職業(yè)生涯。
安聯(lián)人壽“Youth Manager”計劃目前正在廣州試點,這是一次實現(xiàn)夢想的機會,公司將提供專業(yè)的培訓,具有吸引力的基本法,創(chuàng)新的銷售模式,給力的納賢津貼以及有競爭力的產(chǎn)品,對接具活力的城市—廣州!
歡迎有創(chuàng)業(yè)夢想,有愛、有趣、有才、有為的你!加入我們,為你打怪升級的路上插上翅膀!
三、崗位職責:
1.協(xié)助營業(yè)區(qū)所轄團隊日常運營管理及培訓事務(wù);
2.協(xié)助主管所轄團隊赴安聯(lián)在全國范圍內(nèi)的其他營業(yè)區(qū)進行學習交流;
3.策劃籌備或代表公司參加商業(yè)化市場活動(如高客沙龍、金融法商講座);
4. 成為公司“營業(yè)區(qū)總監(jiān)培育計劃”中的一員,參加公司制訂的各項晉升培訓;
5.整合客戶資源、擴展業(yè)務(wù)、提升客戶服務(wù)滿意度;
6.采用公司多種風控模型為B端和C端的客戶分析及評估風險;根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具合理與專業(yè)的綜合理財計劃方案;
7.掌握公司市場銷售流程,熟悉掌握公司各類產(chǎn)品知識,利用CRM系統(tǒng)為客戶提供具有針對性的資產(chǎn)規(guī)劃及理財建議。
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四、任職要求:
1、年齡22-35周歲,本科及以上學歷,有社群經(jīng)營經(jīng)驗、自媒體運營經(jīng)歷的優(yōu)先;
2、具有較強的顧問銷售能力、學習能力、時間管理能力;
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊意識;
4、工作認真細致,責任心強,有集體榮譽感;
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作。
五、收入及福利待遇:
1、工作時間:周一至周五上班,周六日及國家法定節(jié)假日休息,工作時間靈活彈性;
2、收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)傭金+引薦獎+業(yè)務(wù)獎金+個人長期服務(wù)獎金+服務(wù)繼續(xù)率獎金,可實現(xiàn)的期望收入,無KPI強制要求;
3、培訓制度:持續(xù)培訓制度,保險、投資理財、法商、財稅、品牌市場營銷、企業(yè)管理、企業(yè)家經(jīng)營等全方位培訓課程,每年提供國內(nèi)外游學機會,最高到歐洲工商管理學院接受培養(yǎng);
4、團體保障:意外+意外醫(yī)療+大病+住院醫(yī)療+人身保障;
5、晉升空間:入職后向業(yè)務(wù)主管-高級主管-營業(yè)區(qū)總監(jiān)方向培養(yǎng);
6、職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、無試用期、周末雙休