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更新于 3月26日

無錫學科老師(數(shù)理化)教師綜合8-20K(有師傅帶,地鐵口,五險一金)

1-1.5萬
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)學線下授課一對一授課教研授課老師溝通力好初中數(shù)學
崗位職責】 1、針對學生情況負責相關學科的教學工作,因材施教,進行個性化課程講授,靈活教學,并對學生的課時做合理規(guī)劃; 2、培養(yǎng)學生良好的學習習慣,進行學習方法指導和適度的課后跟蹤服務; 3、定期與家長進行學生學習情況的群反饋,并聽取學生、家長、教務的反饋意見,不斷提高教學服務質量; 4、參加集體備課、教研活動,與同科目老師之間進行公開課和磨課,不斷的提高授課技能及專業(yè)知識; 5、配合班主任召開學生家長會,協(xié)助做好課后維護,協(xié)助推進學生維護、續(xù)費、轉介紹等工作; 6、做好學生在校重大考試的試卷收集,及時做好試卷分析,定期為咨詢老師提供學科上的培訓和幫扶; 【任職要求】 1、本科及以上學歷,師范院校、相關專業(yè)、持有相關教師資格證、有同行業(yè)經驗優(yōu)先; 2、熱愛教育事業(yè),潛心教書育人,具有良好的職業(yè)操守,能勝任對應學科的教育教學工作,有強烈的責任感; 3、普通話標準流利,思維靈活,擅長與學生溝通交流; 4、熟悉學生的學習及生活特點,能發(fā)掘適合學生的教學方式,靈活教學。 5、綜合能力較強或有相關經驗的,專業(yè)可不限。 【薪酬福利】 薪酬結構:底薪/課時費(取高者)+續(xù)費提成+轉介紹獎金+全勤獎+餐補+工齡工資+其他評比獎金+各種激勵獎金+年終獎,綜合收入月度平均10000-15000,優(yōu)秀者以及高中水平老師20000左右。寒暑假可達2.5萬--3萬/月,高中水平的老師可達4萬左右。 2、福利: 1)節(jié)假日福利:1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié),節(jié)節(jié)有福利,月月有歡喜,儀式感和家文化氛圍濃重; 2)年度福利:送關愛的年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假,管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名優(yōu)秀員工雙飛游(國外優(yōu)先)、上半年春游、下半年團隊短途游,除此之外高級管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼; 4)在職員工子女報讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折,校長及以上高管的折扣更高!讓員工在公司工作更加安心,同時每年子女托管費用可節(jié)省幾萬,這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢之一! 5)大型表彰會:暑期表彰會、寒假表彰會、區(qū)域小年會、全員大年會,明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會,給足員工成就感和自豪感; 6)常規(guī)福利:五險一金、優(yōu)秀員工評選。 【培訓學習】 1、內部培訓:月度管理培訓、精英提升訓、讀書分享會,各級管理層精心策劃每一場會議和培訓,公司作為行業(yè)內最專業(yè)、最系統(tǒng)的經營與管理的天花板,與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。 2、外部培訓:公司和全國資深的企業(yè)管理培訓公司均有合作,例如君里畔學院、世華教育,每年至少一次線下全員千人學習盛會、不定期線上學習課程、每年一套中層管理干部系列課程,涵蓋市場營銷、教育行業(yè)各業(yè)務實操、團隊管理、職場心態(tài)、家庭教育、家庭關系、佛學智慧、身心健康等各領域,集學識、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價值觀等為一體,打造優(yōu)秀職場人士和業(yè)務專家; 【職業(yè)發(fā)展】 教師-儲備管理干部-組長-主管-校長-區(qū)域總經理 【企業(yè)文化】 1、核心理念:大愛、利他。 2、利他的三位維度:利員工、利客戶、利社會。 3、利員工的三個維度:利員工的物質收入增長、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報的提升。

工作地點

無錫梁溪區(qū)交通銀行大廈3樓

職位發(fā)布者

潘女士/人事主管

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蘇州融智美教育科技有限公司
成立在09年,目前自己有十幾年的發(fā)展歷程,我們的企業(yè)使命是為追求員工物質及身心兩方面的幸福和創(chuàng)建全國最有競爭力的教育機構而不斷奮斗,每年不定期的周培訓,月培訓,年培訓,為將員工打造成為具備個人市場競爭力的獨立個人,目前團隊擴編,歡迎您的加入!
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