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您的責(zé)任 1.根據(jù)校區(qū)的招生目標、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃； 2.負責(zé)咨詢部相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工完成公司下達的任務(wù)指標； 3.做好本部門工作任務(wù)部署，與電銷部建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4.負責(zé)接待來訪客戶的商務(wù)洽談工作，確保關(guān)單順利完成； 5.負責(zé)咨詢部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范業(yè)務(wù)話術(shù)，解決內(nèi)部業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題； 6.與客戶進行溝通，正確掌握客戶需要，做好職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，引導(dǎo)客戶參加培訓(xùn)課程； 7.妥善解決問題，做好回訪工作，抓住關(guān)單時機； 8.定期對客戶檔案進行分析、整理，定期跟蹤、回訪； 9.每日對咨詢工作進行總結(jié)，分享咨詢優(yōu)勢，及時改進出現(xiàn)的問題； 【我們的期許】 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有良好的溝通能力和執(zhí)行力； 2、良好的溝通能力、卓越的陌生客戶開發(fā)能力以及優(yōu)秀的團隊管理能力； 3、有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力；5．有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心。 6、形象良好、品行端正、親和力強； 喜歡交際、善于溝通，有良好的語言表達能力和談判能力； 【巨石人的專享福利】 1. 高薪：無責(zé)任底薪+月獎金+季度獎，月均薪15k-30k (上不封頂); 2. 完善的培訓(xùn)機制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)） 3. 廣闊晉升空間（每年3-4次競聘機會，顧問-主管-經(jīng)理-副校長-中心校長-區(qū)域總監(jiān)）； 3. 除國家規(guī)定五險一金外，提供額外商業(yè)保險； 4. 節(jié)日禮品，結(jié)婚、生育慰問，豐富的團隊活動； 5. 法定年假＋福利年假；