職位描述
ShopeeTikToklazada精品運營英語電子商務零售/批發(fā)
關于我們
我們是一家充滿活力、年輕化的公司（90后團隊為主），專注于東南亞電商服務，幫助跨境賣家出海。公司實行“大小周”工作制度，嚴格遵守國家節(jié)假日放假。我們?yōu)閱T工提供優(yōu)質的資源支持、系統(tǒng)化培訓、定期績效評估以及明確的晉升通道，同時還舉辦豐富的團建、年會、生日聚會和每周三次的下午茶福利。公司還提供優(yōu)質的意向客戶群體資源，讓你在運營店鋪時事半功倍！
崗位職責
-
店鋪日常管理：
- 負責蝦皮臺灣店鋪的日常運營，包括商品上下架、庫存管理、價格調整等，確保店鋪信息及時準確。
- 持續(xù)優(yōu)化店鋪頁面和商品展示，提高店鋪流量和轉化率。
-
促銷活動與廣告推廣：
- 策劃并執(zhí)行各類促銷活動（如秒殺、團購、滿減等），跟蹤活動效果并進行數(shù)據(jù)分析。
- 協(xié)助制定廣告投放計劃，利用平臺推廣工具提升品牌曝光和銷售額。
-
成本與抽點管理：
- 監(jiān)控并優(yōu)化產(chǎn)品成本、廣告及運營費用，確保費用控制在合理范圍內；
- 熟悉店鋪抽點機制，核算各產(chǎn)品的毛利和抽成，制定合理的利潤分成方案。
-
數(shù)據(jù)分析與報告：
- 定期統(tǒng)計和分析店鋪銷售、流量、轉化等關鍵指標，撰寫運營分析報告，為優(yōu)化策略提供數(shù)據(jù)支持。
-
跨部門協(xié)作：
- 與銷售、客服、物流等部門緊密配合，共同解決店鋪運營中的問題，提升整體運營效率。
- 學歷要求： 大專及以上學歷，市場營銷、電商管理、物流管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
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工作經(jīng)驗：
- 有經(jīng)驗者： 至少1年以上蝦皮店鋪運營或跨境電商運營經(jīng)驗，具備成本管控、抽點管理及數(shù)據(jù)分析能力；
- 應屆畢業(yè)生： 對電商充滿熱情、數(shù)據(jù)敏感、學習能力強者亦可應聘，公司提供系統(tǒng)化培訓。
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技能要求：
- 熟悉蝦皮平臺及其他跨境電商平臺的運營規(guī)則和推廣工具；
- 熟練使用Excel和數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和成本控制意識；
- 具備良好的市場敏銳度、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作精神；
- 溝通能力優(yōu)秀，執(zhí)行力強，能在高壓環(huán)境下高效完成工作。
- 薪資結構：
- 有經(jīng)驗者： 底薪在5000-6000元/月（具體面議）；
- 應屆畢業(yè)生： 底薪約4000元/月。
- 全勤獎： 300元/月
- 績效獎金： 1000-1500元/月（依據(jù)店鋪運營效果和個人考核浮動）
- 提成獎勵： 根據(jù)店鋪銷售額和利潤情況發(fā)放提成，上不封頂，銷售越多，獎勵越高！
- 薪資制度： 13薪 + 年底獎金
- 福利： 五險一金，公司定期組織團建、年會、下午茶等活動
- 資源優(yōu)勢： 公司專注于東南亞電商服務，擁有優(yōu)質的意向客戶群體資源，讓你的運營事半功倍。
- 輕松愉快的工作氛圍： 年輕有活力的團隊、免費零食、每周三次下午茶、豐富的團建活動、年會和生日聚會，讓你工作之余也能盡情享受生活。
- 成長與晉升： 提供系統(tǒng)化培訓、定期績效評估及明確的晉升通道，有經(jīng)驗者薪資更高，應屆生亦可從基層做起，未來晉升空間無限。
- 競爭力薪資激勵： 根據(jù)經(jīng)驗層級分層設置薪資，績效獎金和提成上不封頂，確保你的付出得到充分回報。
- 優(yōu)越的辦公環(huán)境： 公司位于深圳寶安區(qū)繁華地段，近地鐵、樓下即是熱鬧的商圈，交通便利，生活配套齊全。
獎金績效
績效+提成+年底獎金
工作地點
深圳寶安區(qū)泰全智友大廈1106
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職位發(fā)布者
周先生/CEO/總裁/總經(jīng)理
當前在線立即溝通
深圳市子城電子商務有限公司公司簡介深圳市子城電子商務有限公司，是一家比較年輕化的公司，公司團隊基本90后！氛圍很輕松！是一家集研發(fā)、銷售為一體的跨境電商公司。主營平臺有Amazon、shoppe！有精品和運營和鋪貨運營模式！公司主營產(chǎn)品：包括電子類、家居類、戶外、個人護理類等藍海產(chǎn)品，主打個性化和差異化的私模產(chǎn)品。同時公司與眾多優(yōu)秀的生產(chǎn)廠商和供應商建立了良好的合作關系，在多年長期合作的基礎上形成了戰(zhàn)略合作伙伴關系，使得公司在供應鏈的響應速度、服務水平、價格方面都具有明顯優(yōu)勢。公司有完善的組織體系和運作團隊，包括精品運營團隊、研發(fā)設計團隊、推廣團隊、產(chǎn)品開發(fā)團隊、美工團隊、供應鏈團隊等，共同推動公司高速發(fā)展。公司管理制度規(guī)范并富于人性化，工作氛圍開放、融洽。公司福利：（1）社會保險：入職即為員工繳納社保；（2）法定假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期；（3）節(jié)日福利：根據(jù)各種民俗節(jié)日為員工發(fā)放非常豐富的節(jié)日禮品或禮金和家屬慰問禮品；（4）公司不定期的組織多樣性的拓展活動、豐富員工生活！
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