崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工船整體運營規(guī)劃,深度融合酒店業(yè)務(wù)需求與養(yǎng)殖生產(chǎn)目標(biāo),優(yōu)化資源配置,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)、餐飲服務(wù)、研學(xué)體驗等板塊高效協(xié)同,實現(xiàn)“漁旅融合”的運營目標(biāo);
2.全面負(fù)責(zé)工船酒店服務(wù)的日常管理,制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程與質(zhì)量規(guī)范,建立客戶信息檔案,定期跟蹤客戶需求與滿意度,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié),持續(xù)提升客戶體驗;
3.主導(dǎo)前廳團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與績效考核,監(jiān)督員工落實客戶接待、咨詢解答、投訴處理等核心服務(wù)環(huán)節(jié),確保服務(wù)響應(yīng)及時、態(tài)度專業(yè),維護(hù)工船酒店的高端品牌形象。
4.結(jié)合工船特色,開發(fā)海洋生物、漁業(yè)科技等主題研學(xué)課程,設(shè)計互動性強(qiáng)、知識性高的活動內(nèi)容;統(tǒng)籌研學(xué)活動的組織與實施,制定安全應(yīng)急預(yù)案,確?;顒尤贪踩行?。
5.搭建跨部門協(xié)作機(jī)制,聯(lián)動養(yǎng)殖、餐飲、后勤等團(tuán)隊,快速響應(yīng)客戶需求,協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中的問題,保障客戶體驗的連貫性與滿意度。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬);
2.酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備豐富的接待服務(wù)經(jīng)驗;;
3.10年以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上前廳經(jīng)理或酒店運營管理經(jīng)驗,有研學(xué)項目、海上酒店或高端旅游項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.精通酒店運營全流程,熟悉前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶關(guān)系管理、團(tuán)隊培訓(xùn)等核心技能;了解海洋漁業(yè)、研學(xué)教育等相關(guān)行業(yè)的市場動態(tài)與運營特點,具備資源整合與創(chuàng)新能力。
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力
6.身體健康,能夠適應(yīng)海上長期作業(yè)。