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崗位職責(zé)： 1.管控組內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量及日常工作安排，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 2.分析判斷并有效性實施解決組內(nèi)各品質(zhì)異常，且及時向上級反饋匯報工作。 3.執(zhí)行組內(nèi)現(xiàn)場管理工作以及組員操作技能和安全作業(yè)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)組內(nèi)與各職能部門之間的工作。 4.負責(zé)組員的績效考核，工作管理制度的更新與完善，完善組內(nèi)工作流程和提升效率。 5.負責(zé)組內(nèi)崗位部屬培育和發(fā)掘。 6.對倉庫進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況及進行檢查。 應(yīng)聘條件： 1.大專或以上學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件，打字順暢，具備數(shù)據(jù)分析能力，有電商倉庫入庫/庫存/打包/出庫任一經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中、中專 2.具備良好的表達溝通能力，對工作流程環(huán)節(jié)有自己的方法和見解，具備創(chuàng)新意識 3.具備較強的責(zé)任心，認真細心，能吃苦耐勞，具備的一定的抗壓能力 4.具備團隊合作精神，服從管理，為人正直、友善、積極主動、執(zhí)行力強 5.認可供應(yīng)鏈倉儲行業(yè)并愿意在此行業(yè)領(lǐng)域深耕發(fā)展，并且有強烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望 6.有電商倉、保稅倉、temu項目處理經(jīng)驗者請直接投遞簡歷聯(lián)系面試，優(yōu)先考慮！ 福利待遇： 1.干凈舒適的作業(yè)環(huán)境：與傳統(tǒng)倉儲臟亂差相比，我們?yōu)槟峁┮粋€寬敞明亮的作業(yè)環(huán)境，降溫設(shè)備齊全 2.年輕有活力的團隊：團隊成員基本為90后、00后，氛圍積極向上，提倡共同學(xué)習(xí)、共同進步，不論資排輩 3.人性化的假期：提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等 4.完善的保障內(nèi)容：繳納社保，提供安心保障，并為員工解決住房問題（免費住宿或外宿補貼） 5.溫馨的相處模式：為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、夏季降溫飲品、節(jié)日禮物等，且配備微波爐、冰箱等便利設(shè)施 6.公開透明且明朗的轉(zhuǎn)正與晉升制度：我們試用期一般為1-3個月，試用期是新人展現(xiàn)自己能力和獲得認可的重要階段，我們提倡以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)異者提前參與轉(zhuǎn)正；且為每位員工提供公平公開的晉升空間和調(diào)薪機會，讓您在這里獲得更多的發(fā)展機會 7.多元化的培訓(xùn)體系：我們?yōu)槊课粏T工提供多元化的培訓(xùn)，包括新員工入職、崗位技能、管理技能等，并且形成傳幫帶的模式，幫助您順利度過試用期，不斷自我增值 8.具有競爭力的薪資：我們?yōu)槟峁┚哂懈偁幜Φ男劫Y結(jié)構(gòu)，包含底薪、全勤、績效、年度獎金等，讓您的付出能得到相應(yīng)的回報 9.鼓勵創(chuàng)新：我們特設(shè)季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵等各類獎項榮譽、獎金，歡迎您來！