崗位職責:
1、協(xié)助落實總公司制定的年度工作計劃,根據(jù)渠道培訓發(fā)展中短期的總體規(guī)劃與實施戰(zhàn)略,制定培訓計劃與預算;
2、負責落實總部培訓制度和規(guī)定,建立健全機構(gòu)相關(guān)制度,規(guī)范、統(tǒng)一培訓標準和流程;
3、負責指導、管理和督導機構(gòu)的培訓工作,規(guī)范機構(gòu)培訓運作和管理,為培訓KPI指標責任人,推動指標持續(xù)向好;
4、負責師資隊伍(講師、組訓和兼職講師)的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)及管理;
5、負責研發(fā)非制式培訓課程,組織開展制式與非制式培訓;
6、負責發(fā)掘優(yōu)秀機構(gòu)的內(nèi)容素材和線索,并形成萃取課件,以供系統(tǒng)內(nèi)部交流學習和推廣;
7、負責組織實施分級分類和合規(guī)培訓的相關(guān)工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識;
2、八年以上保險業(yè)務、培訓等相關(guān)工作經(jīng)驗,具有在同層次單位中層副職及以上工作經(jīng)歷或下一職級崗位工作3年以上;
3、熟悉金融市場、壽險經(jīng)營的基本原理,熟悉個人保險業(yè)務推動模式及流程;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識和抗壓能力,同時具有較強的宣傳和文字表達能力及授課能力;
5、具有較強的事業(yè)心和責任心,具有較強的組織管理能力和執(zhí)行力;
6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,個人信用記錄及從業(yè)記錄良好。