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崗位職責(zé)： "1.ERP-HR人力資源模塊實(shí)施，需要到客戶現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)制定HR實(shí)施整體方案并落地。 2.按方案實(shí)現(xiàn)HR服務(wù)(組織服務(wù)、人事服務(wù)、考勤服務(wù)、薪酬服務(wù)等)的配置、驗(yàn)證、上線。 3.按方案實(shí)現(xiàn)二開功能的需求分析、二開功能測(cè)試驗(yàn)證、推動(dòng)上線。 4.按方案協(xié)助客戶歷史數(shù)據(jù)錄入、搬遷。 5.收集實(shí)施過程中的產(chǎn)品問題、優(yōu)化需求，推動(dòng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)納入版本。 6.負(fù)責(zé)試運(yùn)行期間的問題解決，完成項(xiàng)目驗(yàn)收。" 任職要求： "1. 本科以上學(xué)歷， 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè), 1年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2.需要有原廠開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)參與產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試等環(huán)節(jié)。 3.需要熟悉HR相關(guān)業(yè)務(wù)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 4.有原廠ERP-HR模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和服務(wù)意識(shí)。 6.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。"