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崗位職責： 1.平臺運營：負責微信、抖音、小紅書、微博等主流新媒體平臺的日常內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及粉絲互動，確保內(nèi)容質(zhì)量與時效性。 2.策略制定：制定并執(zhí)行新媒體運營策略，結(jié)合行業(yè)熱點、用戶需求及品牌定位，策劃高傳播性內(nèi)容與線上活動，提升品牌曝光度與用戶活躍度。 3.用戶增長：通過社群運營、活動策劃等手段促進用戶轉(zhuǎn)化與留存，優(yōu)化用戶生命周期管理。 4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤平臺數(shù)據(jù)（如粉絲量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），輸出分析報告并優(yōu)化運營策略，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細化運營。 5.資源整合：拓展并維護與 KOL、媒體等外部資源的合作關系，提升品牌傳播力；聯(lián)動內(nèi)部團隊完成跨部門協(xié)作項目。 6.創(chuàng)新優(yōu)化：關注新媒體行業(yè)趨勢與用戶行為變化，探索新玩法（如短視頻、直播等），持續(xù)迭代內(nèi)容形式與運營模式。 任職要求： 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求：3年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則及用戶特性，有成功案例（如爆款內(nèi)容、用戶增長）者優(yōu)先。 3. 核心技能： 1.具備優(yōu)秀的文案撰寫與內(nèi)容策劃能力，能獨立產(chǎn)出高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容； 2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Google Analytics、新榜等）及設計 / 剪輯軟件（如 PS、剪映）； 3.對用戶需求敏感，擅長從數(shù)據(jù)中挖掘增長點，具備策略制定與執(zhí)行能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)： 1.工作責任心強，具備較強的抗壓能力與自驅(qū)力，能高效推進項目落地； 2.溝通能力佳，善于跨部門協(xié)作，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。