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崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) （1）負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、任務(wù)分配及目標(biāo)分解； （2）優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； （3）協(xié)調(diào)與公司其他部門（如采購、物流、設(shè)計(jì)）的溝通協(xié)作。 2. 運(yùn)營策略制定與執(zhí)行 （1）制定亞馬遜平臺(tái)（北美/歐洲等站點(diǎn)）的運(yùn)營策略，包括站內(nèi)外推廣、廣告投放優(yōu)化、Listing優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名提升； （2）分析市場趨勢及競品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營方案以提升產(chǎn)品曝光率、轉(zhuǎn)化率及GMV； （3）監(jiān)控廣告投放ROI，優(yōu)化CPC廣告預(yù)算分配，降低ACOS。 3. 銷售目標(biāo)與績效管理 （1）制定團(tuán)隊(duì)月度/季度/年度銷售目標(biāo)，跟蹤并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo)； （2）負(fù)責(zé)庫存管理與FBA物流規(guī)劃，避免斷貨或滯銷風(fēng)險(xiǎn)； （3）定期撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)業(yè)績進(jìn)展、問題及改進(jìn)方案； （4）設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核方案，定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)，提供反饋與激勵(lì)措施。 4. 風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)運(yùn)營 （1）確保店鋪合規(guī)運(yùn)營，規(guī)避平臺(tái)政策風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)賬號(hào)安全； （2）處理客戶投訴、差評(píng)及退貨問題，提升店鋪評(píng)分與品牌口碑。 任職要求 1. 教育背景 （1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) （1）3年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則、廣告算法及A9搜索引擎邏輯，有成功打造爆款案例者優(yōu)先； 3. 專業(yè)技能 （1）精通亞馬遜CPC廣告、Deals活動(dòng)、品牌推廣工具（如Vine計(jì)劃）等運(yùn)營手段； （2）熟練使用Helium 10、Jungle Scout等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度； （3）具備Listing文案撰寫及SEO優(yōu)化能力，熟悉FBA全流程管理； 4. 管理能力 （1）具備獨(dú)立撰寫工作報(bào)告、制定績效考核方案的經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，目標(biāo)導(dǎo)向； （2）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)目標(biāo)落地； 5. 語言能力 （1）英語CET-6及以上，可熟練撰寫英文文案及處理客服郵件； （2）有小語種（德語、日語、法語等）能力者優(yōu)先； 6. 其他要求 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，對電商行業(yè)有高度熱情。 公司福利 （1）具有競爭力的薪資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； （2）與上市公司對標(biāo)的清晰的晉升通道； （3）五險(xiǎn)一金、帶薪年假； （4）不定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及行業(yè)交流機(jī)會(huì)。