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崗位內容： 1. 設計并實施針對不同年齡段學生的數(shù)學課程； 2. 制定教學計劃，并制作相應教材和課件； 3. 定期評估學生的數(shù)學水平，跟進學生的學習狀態(tài)并反饋家長； 4. 參與各類師資培訓和專業(yè)活動，持續(xù)提升教學水平。 崗位具體條件： 非應屆畢業(yè)生 1.功底深厚，教學業(yè)績突出，從教經(jīng)驗豐富，能高質量完成相應學段的教學工作任務，三屆以上畢業(yè)班從教經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.獲全國優(yōu)秀教師、省特級教師、省名師、省骨干教師、市區(qū)學科帶頭人等榮譽稱號者優(yōu)先； 3.擔任過年級組長、教研組長、備課組長及班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.在省、市、區(qū)級有關教育教學比賽中獲得一等獎者優(yōu)先； 應屆畢業(yè)生 1.教育部直屬師范院校和重點綜合大學優(yōu)秀應屆本科及以上畢業(yè)生； 2.與招聘學科崗位相對應的專業(yè)或相關專業(yè)，專業(yè)功底扎實； 3.熱愛教育，善于學習，專業(yè)素養(yǎng)高，教育教學能力強，興趣廣泛，陽光自信； 4.專業(yè)成績優(yōu)異、具有校學生會干部、社團負責人經(jīng)歷或獲得獎學金和參加學科競賽成績突出者優(yōu)先； 薪酬及福利待遇 （一）應屆畢業(yè)生或五年以下教學經(jīng)驗的教師年收入為12-18萬；中級及以上職稱的優(yōu)秀教師年收入為15-25萬；市優(yōu)秀教師、區(qū)學科帶頭人、區(qū)名師年收入為18-30萬；全國優(yōu)秀教師、省特級教師、省骨干教師、市學科帶頭人、市名師薪資面議；管理干部薪資面議； （二）學校設立不同類別的獎項，對教職工進行表彰、激勵，并發(fā)放相應獎勵； （三）提供優(yōu)越的事業(yè)發(fā)展平臺，免費為教師提供校級、市區(qū)級和行業(yè)組織的培訓機會，享有校名師工作室的名師導航，以及評職晉級、晉升學校管理團隊的機會； （四）提供參加全省統(tǒng)一規(guī)定的教師專業(yè)技術職務評審通道，及武漢市統(tǒng)一標準的優(yōu)青、學帶等評比通道； （五）提供免費教師公寓、工作餐，享有交通、通訊補貼等；繳納五險一金，享有各項工會福利（包括但不限于結婚、生日及節(jié)假日福利等）；每年教職工健康體檢，帶薪寒暑假及外出學習培訓等待遇；教職工子女入讀本校享學費優(yōu)惠減免政策。 招聘程序 1.請如實填寫《武漢華美實驗學校人員應聘報名表》（見官網(wǎng)附表http://www.hymlxx.cn/career-opportunities-zh.html）； 2.請將報名表、個人材料的影印件（有效證明材料）一并打包后以附件形式（郵件主題和附件壓縮包均以）“姓名 + 應聘學段學科 + 類別（應屆/在職）命名”發(fā)送至學校招聘郵箱*********************。 個人材料包括但不限于：本人學歷證和學位證掃描件及學歷在線認證報告、教師資格證、普通話等級證、大學英語等級證、計算機水平證、專業(yè)技術職稱證等證書的掃描件（上述材料均提供PDF格式）。 3.收到材料后，學校經(jīng)分類遴選審核，符合考核條件者，將提前電話通知到校參加考核（具體流程：投遞簡歷→簡歷遴選→電話通知→線下考核(筆試和試講)→綜合面試→簽約入職）。應聘教師請確保填報的手機號碼準確無誤，并保持電話通訊通暢。