崗位職責(zé):
1. 資源調(diào)配:業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目時(shí),和人力部門規(guī)劃人員,與采購部門確定物資并跟進(jìn),合理安排行政場(chǎng)地資源,保障項(xiàng)目開展。
2. 文件數(shù)據(jù)處理:為財(cái)務(wù)整理報(bào)表、核對(duì)數(shù)據(jù),替業(yè)務(wù)分類歸檔項(xiàng)目文件,幫人力更新員工檔案信息、整理資料。
3. 會(huì)議事務(wù):組織總經(jīng)辦會(huì)議,參與各部門會(huì)議籌備。會(huì)后跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行問題。
4. 信息溝通:搭建公司信息傳達(dá)體系,傳遞研發(fā)與市場(chǎng)部門信息,傳達(dá)總經(jīng)辦決策并反饋部門意見。
5. 流程優(yōu)化:參與各部門流程梳理,和采購、生產(chǎn)部門優(yōu)化流程,協(xié)助編制操作手冊(cè)并組織員工培訓(xùn)。
任職要求:
1.年齡:22-30歲
2.學(xué)歷:本科及以上
3.機(jī)靈,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)
工作時(shí)間:彈性10小時(shí)
薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,試用4000轉(zhuǎn)正5000
免費(fèi)午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺(tái)球廳,五險(xiǎn),年節(jié)福利等