一、崗位職責(zé):
1、調(diào)研區(qū)域市場潛力,制定區(qū)域市場開發(fā)策略及銷售計(jì)劃,制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持,完成區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、發(fā)展業(yè)務(wù)員,達(dá)成公司業(yè)績要求,協(xié)調(diào)處理公司及代理業(yè)務(wù)中的問題。
3、負(fù)責(zé)參與公司各項(xiàng)銷售政策、管理制度的標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、傳達(dá),維護(hù)其推廣與執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,收集、研究及分析光伏行業(yè)趨勢、市場競爭情況,掌握國家及業(yè)務(wù)開展區(qū)域的地方優(yōu)惠政策,優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判以及編制分析報(bào)告。
6、組建并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升成員對光伏技術(shù)、產(chǎn)品、政策的專業(yè)理解。并制定激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
7、對接客戶需求,提供光伏系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、投資收益
測算、 政策解讀等專業(yè)咨詢, 解決客戶問題, 處理客戶投訴,提升客戶滿意度,推動(dòng)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購。
8、審核合同條款,確保合規(guī)性,跟蹤回款進(jìn)度,降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。
9、協(xié)調(diào)電網(wǎng)公司、 金融機(jī)構(gòu)等外部資源, 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、 設(shè)計(jì)、工程團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目方案可行性及交付效率,識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)(如屋頂條件不符、政策變動(dòng)、客戶信用風(fēng)險(xiǎn)) ,制定應(yīng)對方案。
二、任職要求:
1、了解中國新能源行業(yè)尤其是戶用光伏的形態(tài)、政策趨勢和應(yīng)用技術(shù),具有 3 年及以上光伏、儲(chǔ)能、充電樁、煤改電等新能源相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域商業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn);
2、有戶用光伏或農(nóng)村市場渠道資源者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判以及編制分析報(bào)告的能力:具有獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目的能力,包括優(yōu)秀的溝通能力及項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心,良好的溝通、學(xué)習(xí)和邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞。
5、大專學(xué)歷及以上,熟練應(yīng)用電腦及辦公軟件等。
6、可接受陜西區(qū)域內(nèi)出差。
三、福利待遇:
1、公司有系統(tǒng)科學(xué)的管理體系和晉升機(jī)制,提供優(yōu)越的福利待遇和晉升空間;
2、公司提供有競爭性的底薪+高額提成+每月團(tuán)建+過節(jié)禮+生日禮+免費(fèi)工裝+辦公電話卡+年終獎(jiǎng)等,
3、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),公司正值快速發(fā)展階段,歡迎有想法、有追求、有能力、想長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的小伙伴加入!