崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,了解招聘需求背景、對(duì)齊招聘流程與分工;
2、完成日常招聘工作,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷收集和篩選、邀約、面試安排、跟蹤面試結(jié)果等,把控招聘流程,及時(shí)跟蹤候選人意向;
3、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù),并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
4、協(xié)助進(jìn)行人才市場(chǎng)人才信息的整合和輸出;
5. 維護(hù)招聘臺(tái)賬,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)同業(yè)務(wù)方提升招聘目標(biāo)完成度
任職要求:
1.22-35歲,男女不限
2.有招聘經(jīng)驗(yàn),無招聘經(jīng)驗(yàn)勿擾
薪資待遇:
1.薪資架構(gòu):底薪3500+提成模式,招聘人員越多,薪資越高
2.上班時(shí)間:早九晚六,大小周休息,不加班不加班不加班,重要的事說三遍,法定節(jié)假日正常休息