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現(xiàn)誠邀職業(yè)經(jīng)理人升級企業(yè)合伙人有識之士加入，保持原有待遇，增加股權(quán)收益。有資源項目談合作，貿(mào)易、服務(wù)行業(yè)優(yōu)先，尋找愿意一起拼搏的人。 一、崗位職責(zé) 1、項目策劃與執(zhí)行：負責(zé)項目的整體策劃、實施和管理，確保項目按計劃順利推進。 2、市場調(diào)研與分析：對目標市場進行深入研究，提供專業(yè)的市場分析報告，為項目決策提供依據(jù)并提出創(chuàng)新思路。 3、風(fēng)險管理與控制：評估項目風(fēng)險并制定有效措施。 4、成果交付與反饋：按時交付成果，并根據(jù)反饋進行優(yōu)化改進。 二、崗位要求 1、需具備3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源整合，有成功的項目案例或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、需具備市場洞察力，能主導(dǎo)行業(yè)調(diào)研、制定營銷方案及利潤增長策略，做出合理的投資決策，并應(yīng)對各種突發(fā)情況，避免市場波動帶來的損失。? 3、需具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊協(xié)作能力，具有較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。 三、考核標準 1、業(yè)績指標：分管業(yè)務(wù)的營收、利潤、市場占有率等核心指標達成情況。 2、戰(zhàn)略貢獻：對公司長期戰(zhàn)略目標的推動作用。 3、團隊管理：團隊穩(wěn)定性、人才成長及協(xié)作效率。 4、風(fēng)險管理：業(yè)務(wù)合規(guī)性及風(fēng)險控制能力。 5、股東回報：對公司整體價值增長的貢獻度。 四、薪資福利 薪資具體面議，，采用“股權(quán)+績效分紅”模式，具體比例根據(jù)資源貢獻與業(yè)績目標協(xié)商確定。