一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);
2、收集行業(yè)相關(guān)信息,分析市場趨勢及競爭對手信息,識別挖掘并落實(shí)合作方及客戶需求;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成長期戰(zhàn)略合作以及通過客戶關(guān)系維護(hù)開發(fā)新的業(yè)務(wù)需求;
4、負(fù)責(zé)完成各銷售項(xiàng)目接洽、合同談判、資金回籠及售后服務(wù)工作;
5、參與銷售活動(dòng)和各地展會(huì)工作,開拓渠道,代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談;
6、了解公司產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn),對接客戶技術(shù)人員做好技術(shù)方案,保持良好的業(yè)務(wù)合作;
7、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況,提出銷售策略和改進(jìn)建議。
二、任職要求:
1、??萍皩W(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)專業(yè)不限,理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、熱愛銷售工作,以結(jié)果為導(dǎo)向,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度、市場領(lǐng)悟能力和執(zhí)行力;為人正直、誠實(shí)守信。
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作;具有一定的銷售理論知識和談判技巧;
4、、思路清晰,務(wù)實(shí),有良好的系統(tǒng)性和職業(yè)素養(yǎng)。敢于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng),會(huì)開車,接受出差。
三、薪酬福利
固定底薪+銷售提成+業(yè)績獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)助+五險(xiǎn)及其他公司福利
1、固定底薪:3500-6000元/月,依候選人資質(zhì)能力而定具體標(biāo)準(zhǔn);
2、銷售提成:依公司具體提成方案(合格銷售人員月平均提成20000+)
3、業(yè)績獎(jiǎng)金:依公司具體方案
4、各類補(bǔ)助:因公交通、住宿、餐補(bǔ)等,依公司具體方案執(zhí)行;
5、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn);
6、工作時(shí)間:周工作5天,8小時(shí)/天,法定假日等依有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
四、其他說明:
1、有完整的入職培訓(xùn)體系,幫助了解產(chǎn)品、市場、客戶,依據(jù)具體的銷售方式;
2、提供基礎(chǔ)的客戶資源信息,并幫帶進(jìn)行初步的開發(fā);
3、寬帶薪酬,依據(jù)個(gè)人能力,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),固定薪酬階段性的晉升