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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定整個營運部門的營業(yè)額、利潤目標(biāo)，及年度、季度、月度工作計劃； 2、完成營運部各項系統(tǒng)建設(shè)，落實標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)在門店的執(zhí)行、評估； 3、制定各門店營業(yè)額銷售目標(biāo)；確認門店達成目標(biāo)的方法，督促目標(biāo)達成； 4、督促門店落實營運服務(wù)系統(tǒng)，定期對門店進行稽核校準(zhǔn)，落實系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保顧客滿意； 5、 制定門店利潤管理目標(biāo)，督促門店落實排班系統(tǒng)、訂存貨系統(tǒng)、備貨系統(tǒng)、能源管控系統(tǒng)、財務(wù)控制系統(tǒng)等，確保成本達成預(yù)期目標(biāo)； 6、審查本部門員工業(yè)績考評記錄，負責(zé)各門店管理人員的定編、定崗、選拔及考核工作； 7、檢查、督促轄下各部門的崗位職責(zé)和行為規(guī)范執(zhí)行情況，加強各部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解和發(fā)現(xiàn)問題，擬定整改措施并落實； 8、樹立成本意識，嚴(yán)格控制損耗率、人力成本、營運成本，起草并審核各門店費用預(yù)算及開支及其送審、申報工作； 9、完成上級交辦的其他工作事項，及時反饋執(zhí)行情況。 二、崗位要求： 1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，五年以上營運管理經(jīng)驗，有知名連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情和責(zé)任感，較強的團隊組建、管理及人員培訓(xùn)能力，極強的抗壓能力和強烈的進取精神。 3、具有較強的洞察力和分析、解決問題能力及應(yīng)變能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。 4、敏銳的市場感知能力，準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，能根據(jù)市場變化靈活采取有創(chuàng)意的應(yīng)對策略和措施，較強的市場開拓能力和執(zhí)行力。