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更新于 6月16日

法務(wù)主管(知識產(chǎn)權(quán) 、雙休、入職五險一金)

8000-12000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合同事務(wù)股權(quán)業(yè)務(wù)律師執(zhí)業(yè)證專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)案件訴訟,制定策略并跟進(jìn)案件,維護(hù)公司權(quán)益。搭建線上監(jiān)測體系,處理網(wǎng)絡(luò)侵權(quán),采取投訴、訴訟等維權(quán)措施。 2、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與計劃,明確分工,規(guī)劃成員職業(yè)發(fā)展。建立跨部門協(xié)作機制,提供法律支持,促進(jìn)法務(wù)與業(yè)務(wù)融合。 3、搭建合規(guī)管理體系,制定并更新制度流程,排查合規(guī)風(fēng)險,制定應(yīng)對方案,監(jiān)控高風(fēng)險領(lǐng)域。 4、合同管理:負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修訂工作,確保合同條款合法合規(guī),防范合同法律風(fēng)險;建立合同臺賬,跟蹤合同履行情況,及時處理合同糾紛。 5、法律事務(wù)處理:獨立處理公司日常法律事務(wù),如法律咨詢、法律文件的審查等;協(xié)助處理公司的訴訟、仲裁等法律糾紛,準(zhǔn)備相關(guān)法律文件,與律師保持溝通。 7、法律培訓(xùn):組織開展法律知識培訓(xùn),提高公司員工的法律意識和風(fēng)險防范能力;及時關(guān)注法律法規(guī)的變化,為公司提供最新的法律資訊和解讀。
任職要求:
1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過司法考試,持有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、3-5 年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有知識產(chǎn)權(quán)方面工作經(jīng)驗或律所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉《公司法》《合同法》《勞動法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)知識和較強的法律分析能力;能夠獨立處理各類法律事務(wù),包括合同審核、法律風(fēng)險評估等;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的風(fēng)險防范意識; 5、良好的職業(yè)操守及保密意識,持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。
福利待遇: 1、工作時間:8點30-17點30,中午休息1.5小時;雙休,法定假日; 2、員工福利:入職五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等; 3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪等。

工作地點

濟南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號樓26樓

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán),2013年注冊公司于山東煙臺,2017年,啟動“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟南,下設(shè)26個區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘,坦誠不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機會,對我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個人實力,也希望你能認(rèn)知到職場能力價值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評獎機制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險一金,轉(zhuǎn)正后更有六險一金(商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療),為你的未來保駕護(hù)航?!?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓(xùn)成長】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會責(zé)任、回饋社會的重要舉措。每年,我們都會從基金中撥出???,用于對貧困小學(xué)、流浪救助站等定點機構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動。說一點:本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無政治斗爭,無老板偏見,喜歡有實力的人,只要有實力就會有提升機會;本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛成長,對職場有熱情的人
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