職位描述
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職位描述：{作為招聘主管，您將扮演關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)識別、吸引并招募專業(yè)人才。您需具備招聘體系和底層邏輯，對人才市場有敏銳的洞察力，能夠設(shè)計(jì)并執(zhí)行創(chuàng)新的招聘策略，以滿足公司快速增長的人才需求。}
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合各部門實(shí)際人員能力需求，快速制定精準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保招聘工作有序推進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)日常招聘工作的高效執(zhí)行，確保人員及時(shí)到位，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求，尤其在招聘任務(wù)緊張的情況下，能夠迅速響應(yīng)并高效推進(jìn)招聘流程，從需求承接、簡歷篩選、面試組織到錄用決策，全流程高效銜接。
3. 定期評估招聘效果，基于數(shù)據(jù)和反饋擬定相應(yīng)的改善措施，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
4.招聘結(jié)果負(fù)責(zé)：對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，包括但不限于薪資談判、候選人意愿管理、背景調(diào)查等，確保候選人順利入職。
5. 完成其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘工具。
2. 有在高壓力環(huán)境下完成大規(guī)模招聘任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持冷靜和高效，快速應(yīng)對各種突發(fā)情況，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。
4.具備出色的溝通技巧，能夠與業(yè)務(wù)部門、候選人以及招聘渠道等各方高效溝通，快速協(xié)調(diào)資源，推動招聘流程。
5.具備快速學(xué)習(xí)新知識和技能的能力，能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求，掌握新的招聘工具和方法。
6. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
薪資福利：
1、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；年終獎金，工齡獎金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎金，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪等。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號樓26樓
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職位發(fā)布者
王莉莉/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團(tuán)，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個(gè)區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。仙瑟的理念：于工作中提升效率，從提升效率中提升自己；公司倡導(dǎo)簡單、快樂的文化氛圍，內(nèi)部沒有任何的親屬關(guān)系，特殊關(guān)系，所以仙瑟也以“團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定”獲得大家的青睞，仙瑟1年以上老員工的離職率低于5%；未來，仙瑟會更加注重研發(fā)和良性發(fā)展，2024年開始著手獨(dú)家原料的設(shè)計(jì)，更與全球知名原料供應(yīng)商——德國CLR公司簽署了獨(dú)家原料戰(zhàn)略合作協(xié)議；與山東省科學(xué)院攜手成立了《化妝品聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室》，并被齊魯工業(yè)大學(xué)授予“就業(yè)育人實(shí)踐基地”稱號，為行業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)人才。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機(jī)會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你是簡單而又快樂的工作者，內(nèi)心足夠坦誠開放；二、希望你有問題直接反饋的：公司本著開放與包容的原則，真誠希望大家提意見，也歡迎新員工提出寶貴意見，針對問題提出解決方案和方法；三、希望你對未來還是非常有信心和希望的：仙瑟從0到今天，有很強(qiáng)的信念，我們每個(gè)人都在學(xué)習(xí)中成長，所以沒有很多的躺平時(shí)光，所有的學(xué)習(xí)都源自內(nèi)心想要彌補(bǔ)的“空缺”或者“疑惑”。四、仙瑟設(shè)有很多的工齡獎金，父母獎金等等，仙瑟承諾哪怕試用期1天都會有相應(yīng)的工資。仙瑟是幼虎，公司很慷慨，老板很豁達(dá)，前途很光明，文化包容而又獨(dú)立，要求很高而又落地?。?！加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護(hù)航。【?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等（仙瑟年終福利可以參考?xì)v年年終福利，2024年是：骨瓷碗具一套，牛肉20斤，海腸水餃餡一箱，黑豬肉一箱，干果一箱，糖果1一箱）【培訓(xùn)成長】仙瑟每年投入大量的錢，提升團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知和素養(yǎng)，潛力員工有機(jī)會參加各種培訓(xùn)，2024年培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)酵母《蹲馬步》，崔健中《價(jià)值型銷售》等【骨干激勵】針對公司做出突出貢獻(xiàn)的人，老板會不定期的予以獎勵，目前獎勵形式有：買房補(bǔ)貼，車輛獎勵，個(gè)人贊助等；【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會責(zé)任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出?？睿糜趯ω毨W(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動。仙瑟集團(tuán)，一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的地方，期待每一位熱愛醫(yī)療美容行業(yè)、懷揣夢想的你的加入。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！
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