職位描述
用戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)品牌推廣KOL新媒體
崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)內(nèi)容協(xié)助：
①用戶評(píng)論區(qū)、活動(dòng)的需求反饋收集，通過需求反饋收集，找出優(yōu)秀的活動(dòng)和熱點(diǎn)評(píng)論，自我總結(jié)底層邏輯和熱點(diǎn)評(píng)論模式，建立活動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)和熱點(diǎn)評(píng)論數(shù)據(jù)庫(kù)；
②當(dāng)天各渠道熱點(diǎn)元素、資訊，形成判斷熱點(diǎn)和資訊的標(biāo)準(zhǔn)，做好分類；
③行業(yè)優(yōu)質(zhì)視頻剪輯側(cè)優(yōu)秀元素（形成剪輯元素整理：包括不僅限于標(biāo)題框、文字形式、轉(zhuǎn)場(chǎng)等）；
④直播后問題摘取和片段搜集（對(duì)于客戶問題和答案形成理解記憶，提高專業(yè)能力）；
2、品牌推廣執(zhí)行：
配合小紅書推廣中達(dá)人篩選、溝通；
3、統(tǒng)計(jì)與核對(duì)執(zhí)行：
①平臺(tái)數(shù)據(jù)收集整理；
②達(dá)人樣品、面診試用裝、平臺(tái)抽獎(jiǎng)、活動(dòng)產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)與郵寄核對(duì)；
④物料申請(qǐng)（訂單提交與售后處理）；
4、客戶協(xié)助管理類
①追蹤面診用戶物流并同步用戶面診卡及產(chǎn)品使用方法與護(hù)膚注意事項(xiàng)，確保無(wú)人員紕漏；
②用戶遷移至企微的完善打標(biāo)簽（設(shè)計(jì)標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)，并不斷更新標(biāo)簽）；
③管理并及時(shí)處理匯總目前微信賬戶用戶問題；
④協(xié)助內(nèi)容運(yùn)營(yíng)做微信全渠道內(nèi)容觸達(dá)（社群、朋友圈、特定個(gè)人等）；
任職資格：
1、?？埔陨?，1-2年新媒體運(yùn)營(yíng)及助理經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)分析能力；
2、熟悉了解線上各個(gè)平臺(tái)的優(yōu)先考慮，有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、年齡26-30之間；喜歡線上運(yùn)營(yíng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)有自己的思考；
4、良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作意識(shí)，做事積極主動(dòng)；
薪資福利：
1、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國(guó)內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓
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職位發(fā)布者
王莉莉/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團(tuán)，2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái)，2017年，啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長(zhǎng)勢(shì)頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個(gè)區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的綜合性公司。我們本著誠(chéng)懇招聘，坦誠(chéng)不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì)，對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力，也希望你能認(rèn)知到職場(chǎng)能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來(lái)還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)20萬(wàn)的重疾10萬(wàn)的醫(yī)療），為你的未來(lái)保駕護(hù)航。【?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長(zhǎng)】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次；線上同步全員培訓(xùn)不低于3次，基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年，我們都會(huì)從基金中撥出?？?，用于對(duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說(shuō)一點(diǎn)：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無(wú)政治斗爭(zhēng)，無(wú)老板偏見，喜歡有實(shí)力的人，只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì)；本公司的主要特色是：終身學(xué)習(xí)，沒有躺平的日子招聘目標(biāo)：找到能學(xué)習(xí)，愛成長(zhǎng)，對(duì)職場(chǎng)有熱情的人
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