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崗位職責(zé)： 1. 渠道客戶(hù)對(duì)接與需求挖掘： 深入對(duì)接渠道合作伙伴或大客戶(hù)，分析評(píng)估其業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并挖掘潛在經(jīng)營(yíng)需求，針對(duì)性定制適合的支付服務(wù)方案及綜合解決方案（例如：零售行業(yè)的分賬系統(tǒng)方案、餐飲行業(yè)的會(huì)員運(yùn)營(yíng)方案等）。 2. 方案推動(dòng)與項(xiàng)目實(shí)施： 負(fù)責(zé)收集和調(diào)研客戶(hù)需求，參與解決方案設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利上線(xiàn)并監(jiān)督方案的落地實(shí)施，持續(xù)跟進(jìn)方案實(shí)施后的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和數(shù)據(jù)反饋。 3. 客戶(hù)反饋處理與關(guān)系維護(hù)： 主動(dòng)收集客戶(hù)使用過(guò)程中的意見(jiàn)和反饋，協(xié)調(diào)技術(shù)支持和運(yùn)營(yíng)資源及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題，以專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)構(gòu)建與客戶(hù)間可持續(xù)發(fā)展的信任關(guān)系。 4. 銷(xiāo)售拓展與創(chuàng)新： 根據(jù)公司階段性的銷(xiāo)售重心，靈活組合公司現(xiàn)有的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案種類(lèi)，深入挖掘不同行業(yè)客戶(hù)的潛在需求，不斷創(chuàng)新行業(yè)解決方案，完成新的渠道客戶(hù)拓展業(yè)績(jī)。 崗位要求： 1.至少2年相關(guān)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)過(guò)B端客戶(hù)、酒店、銀行、保險(xiǎn)、三方支付、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備良好的溝通及談判技巧，能站在客戶(hù)視角看待問(wèn)題，有強(qiáng)烈的服務(wù)精神和客情維護(hù)意識(shí)； 3.邏輯和思維清晰，對(duì)自我有一定要求，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)成長(zhǎng)；能靈活應(yīng)變和處理事物； 福利待遇： 薪資待遇：底薪+績(jī)效 *系數(shù)+提成 綜合6-10k（多勞多得，結(jié)果導(dǎo)向，提成上不封頂） 工作時(shí)間：朝九晚六、雙休、法定節(jié)假日正常休息 福利待遇：交通補(bǔ)貼、帶薪年假、不定時(shí)專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)、公司個(gè)人成長(zhǎng)基金 公司情況：公司扁平化管理，團(tuán)隊(duì)年輕化，內(nèi)部溝通無(wú)阻力，業(yè)務(wù)穩(wěn)定無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人上升空間充足；