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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)銷售市場團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)管理、績效管理、日常監(jiān)管等。 2.負(fù)責(zé)銷售市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理、銷售費用結(jié)算，以及客戶報價。 3.負(fù)責(zé)銷售合同的起草、審核、保存，合同考核、銷售回款、銷售服務(wù)等 。 4.負(fù)責(zé)銷售人員的工程項目信息的分配、整理、篩選、落實監(jiān)督及匯報。 5.負(fù)責(zé)投標(biāo)項目的篩選、整理、報名、過程及結(jié)果跟蹤。 6.負(fù)責(zé)與銷售人員、商務(wù)部人員、工程部門人員進(jìn)行的各項工作溝通對接。 7.處理銷售部財務(wù)結(jié)算等事宜。 8.處理銷售部人員離職相關(guān)手續(xù)等事宜（銷售部產(chǎn)生的所有問題必須在銷售內(nèi)部解決）。 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【任職要求】 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲。 2.有5年銷售團(tuán)隊組織、銷售培訓(xùn)、銷售績效管理、銷售數(shù)據(jù)處理、銷售合同、銷售費用等管理經(jīng)驗。 3.工作認(rèn)真、細(xì)致，能吃苦耐勞，為人正直忠誠、上進(jìn)、事業(yè)心強。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識，有較強的保密意識。 5.能適應(yīng)高強度工作壓力，能適應(yīng)短期出差。