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職位描述 （1）全面主持門店的管理工作；執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)定及工作安排，完成門店各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。 （2）人員管理：行政管理，包含人員分工、日常排班及考勤等；員工培訓(xùn)，包含提升員工商品知識(shí)、專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、員工禮儀等；稽核檢查員工日常行為；宣導(dǎo)并落實(shí)企業(yè)文化，建立一個(gè)高效、積極向上、充滿激情的團(tuán)隊(duì)。 （3）商品管理：商品補(bǔ)貨、商品陳列、暢滯銷品管理、臨期商品管理、商品損耗控制、價(jià)格及臨時(shí)促銷管理、日常盤點(diǎn)等。 （4）安全管理：資金安全、庫存安全、經(jīng)營安全；以及收銀結(jié)算、門店資產(chǎn)、消防安全等日常安全事務(wù)。 （5）客戶管理：維護(hù)并擴(kuò)大目標(biāo)客戶群，妥善處理客訴；豐富客戶群營促銷策略，培養(yǎng)客戶的忠誠度并實(shí)現(xiàn)裂變。 （6）衛(wèi)生管理：做好商品、貨架、地面、辦公設(shè)備等的衛(wèi)生清潔工作。 （7）根據(jù)市場變化，組織臨時(shí)促銷。 （8）內(nèi)外部溝通：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，做好團(tuán)隊(duì)管理，提升業(yè)績； 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合店務(wù)管理能力； 3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理等； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、具備開拓進(jìn)取精神。 薪資福利 1.綜合底薪+提成， 晉升路線 店長—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理 尋找優(yōu)秀的你，鯨貿(mào)保稅進(jìn)口商品精品集合店，豐富的商品、合理的價(jià)格，溫馨的環(huán)境，有意向可電話、微信具體詳談