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1、了解市面上樓盤(pán)資源，實(shí)時(shí)更新房市樓盤(pán)的信息； 2、利用公司資源，通過(guò)電話/網(wǎng)絡(luò)/多媒體/渠道方式對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行邀約； 3、了解客戶(hù)需求，講解平臺(tái)和產(chǎn)品，尋找匹配設(shè)計(jì)師； 4、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)師為顧客講解，回訪，跟單至客戶(hù)成功簽單； 5、定期對(duì)潛在客戶(hù)做好跟蹤服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，拉近客戶(hù)距離增強(qiáng)客戶(hù)粘性； 6、在市場(chǎng)部經(jīng)理的帶領(lǐng)下達(dá)成每月的量尺任務(wù)和簽單任務(wù)； 7、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理幫助團(tuán)隊(duì)中的新人熟悉環(huán)境及工作內(nèi)容，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)； 8、老客戶(hù)跟蹤回訪，通過(guò)老客戶(hù)渠道獲取回單； 9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司平臺(tái)； 10、遵守公司規(guī)定，執(zhí)行日常行為規(guī)范。 主要成果：挖掘客戶(hù)，引流到店，促成簽單。

福利待遇：

1、無(wú)責(zé)底薪+邀約獎(jiǎng)金+提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)，簽一單月入上萬(wàn)，提點(diǎn)遞增，薪資無(wú)上限。工作時(shí)間9-12，14-18點(diǎn)。

2、病假、婚假、喪假、年假等福利，優(yōu)秀員工每年公費(fèi)旅游，年終獎(jiǎng)，生日會(huì)，節(jié)日禮。